單項選擇題根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定,用人單位招用勞動者時,()不屬于法律規(guī)定應(yīng)當如實告知勞動者的內(nèi)容。
A.工作內(nèi)容
B.休息休假
C.工作地點
D.工作條件
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1.單項選擇題以勞動合同中法律規(guī)定的必備條款不全,()合同的有效性。
A.不會影響
B.會影響
C.可能會影響
D.根據(jù)情況影響
2.單項選擇題下列哪個不是勞動安全衛(wèi)生教育?()
A.三級教育
B.特殊工種專門教育
C.上級領(lǐng)導(dǎo)巡查教育
D.負責人員教育
3.單項選擇題以下不是我國休假制度的是()。
A.公休假日制度
B.法定節(jié)假日制度
C.年休假制度
D.調(diào)休
4.單項選擇題全日制勞動者每日加班工作時間不超過三小時,每月加班工作時間累計不超過()。
A.十小時
B.二十小時
C.二十四小時
D.三十六小時
5.單項選擇題集體合同適用于企業(yè)中的()。
A.所有人員
B.管理層
C.基層員工
D.工會
6.單項選擇題()不屬于區(qū)別集體合同和勞動合同的范圍。
A.合同作用
B.合同主體
C.合同效力
D.受合同法拘束
7.單項選擇題勞動保護不包括()。
A.安全生產(chǎn)
B.女工保護
C.未成年人保護
D.薪酬保護
最新試題
()是最常見的導(dǎo)致勞動合同終止的情形。
題型:單項選擇題
企業(yè)勞動標準的作用在于()
題型:多項選擇題
集體協(xié)商和集體合同的關(guān)系說法正確的有()
題型:多項選擇題
勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員應(yīng)該在集體協(xié)商中倡導(dǎo)勞動關(guān)系雙方遵守如下原則()。
題型:多項選擇題
與民事合同不同,勞動合同中()約定終止條件,也就是說勞動合同的終止,只能是法律規(guī)定的情形導(dǎo)致的。
題型:單項選擇題
小時最低工資標準除考慮社保因素外,同時還應(yīng)適當考慮非全日制勞動者在()等方面與全日制勞動者之間的差異。
題型:多項選擇題
對企業(yè)勞動規(guī)章制度影響最大的是企業(yè)的()等。
題型:多項選擇題
女職工“三期”是女職工()的合稱。
題型:多項選擇題
通過()制定的規(guī)章制度應(yīng)該是勞企雙方利益妥協(xié)和利益平衡的結(jié)果。
題型:單項選擇題
企業(yè)制定勞動標準的方式有()
題型:多項選擇題