單項選擇題以下不是我國休假制度的是（）。
A.公休假日制度
B.法定節(jié)假日制度
C.年休假制度
D.調休
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1.單項選擇題全日制勞動者每日加班工作時間不超過三小時，每月加班工作時間累計不超過（）。
A.十小時
B.二十小時
C.二十四小時
D.三十六小時
2.單項選擇題集體合同適用于企業(yè)中的（）。
A.所有人員
B.管理層
C.基層員工
D.工會
3.單項選擇題（）不屬于區(qū)別集體合同和勞動合同的范圍。
A.合同作用
B.合同主體
C.合同效力
D.受合同法拘束
4.單項選擇題勞動保護不包括（）。
A.安全生產(chǎn)
B.女工保護
C.未成年人保護
D.薪酬保護
最新試題
從勞動力市場運行程序角度，可以把勞動標準整理為（）
題型：多項選擇題
休假包括（）。
題型：多項選擇題
收集勞動標準的途徑包括查詢（）和報紙、雜志以及通過網(wǎng)絡查找。
題型：多項選擇題
勞動合同解除文書的送達為（）
題型：多項選擇題
（）是最常見的導致勞動合同終止的情形。
題型：單項選擇題
企業(yè)形象戰(zhàn)略的內容主要有（）等。
題型：多項選擇題
勞動關系協(xié)調員應該在集體協(xié)商中倡導勞動關系雙方遵守如下原則（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)勞動規(guī)章制度中關于員工招聘程序管理的規(guī)定具體包括以下內容（）等。
題型：多項選擇題
企業(yè)制定勞動標準的方式有（）
題型：多項選擇題
試用期的約定和執(zhí)行必須符合法律的規(guī)定，包括（）等。
題型：多項選擇題