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薪酬管理填空題每日一練(2020.05.31)

來源：考試資料網(wǎng)

1.填空題年薪制的五種模式：準(zhǔn)公務(wù)員型模式、（）、非持股多元化型模式、（）、分配權(quán)型模式。

參考答案：一攬子型模式；持股多元化型模式

2.填空題效率薪酬理論導(dǎo)致的直接結(jié)果是（）（）

參考答案：統(tǒng)的供求定律；單一價(jià)格失效

3.填空題從薪酬管理的活動(dòng)內(nèi)容及其性質(zhì)來看，薪酬管理活動(dòng)可以劃分為（）、（）和（）三種類型。

參考答案：常規(guī)管理活動(dòng)；服務(wù)與溝通活動(dòng)；戰(zhàn)略規(guī)劃活動(dòng)

4.填空題基本薪酬的確定的四種基本方式：（）、基于能力的薪酬、基于績(jī)效的薪酬和基于市場(chǎng)價(jià)值的薪酬。

參考答案：基于職位的薪酬

5.填空題美國(guó)統(tǒng)計(jì)學(xué)家（）提出恩格爾定律。

參考答案：賴特

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