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填空題效率薪酬理論導(dǎo)致的直接結(jié)果是（）（）

1.填空題在信息不完善的勞動(dòng)力市場(chǎng)中，薪酬通過(guò)（）（）（）和（）（）對(duì)生產(chǎn)率產(chǎn)生影響。

2.填空題效率薪酬理論的政策含義是，（）可作為增進(jìn)利潤(rùn)的有效手段。

3.填空題二元論者把整個(gè)勞動(dòng)力市場(chǎng)劃分為兩個(gè)非競(jìng)爭(zhēng)部門（）（）

4.填空題各種歧視的壟斷力量理論強(qiáng)調(diào)的重點(diǎn)各不相同，但它們擁有一個(gè)共同的特征，即都用性別等標(biāo)識(shí)把勞動(dòng)力劃分為（），從而形成和保持了一種（）。

5.填空題擁擠與職業(yè)隔離，特別是（）是普遍存在的。