A.集體合同變更是在原合同基礎(chǔ)上作修改和補(bǔ)充，集體合同關(guān)系隨之發(fā)生變化
B.集體合同變更的效力不具備溯及的效力
C.集體合同解除的法律后果不具有特殊性
D.集體勞動(dòng)關(guān)系解除后，補(bǔ)救措施主要采用協(xié)商賠償?shù)姆绞?/p>
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A.公告欄
B.職工大會(huì)
C.企業(yè)內(nèi)網(wǎng)
D.印成手冊(cè)發(fā)給員工，并簽收
A.以行業(yè)協(xié)會(huì)為主實(shí)施的勞動(dòng)保障監(jiān)察
B.由企業(yè)黨政工聯(lián)合組成的監(jiān)察小組
C.由企業(yè)上一級(jí)工會(huì)（或以工會(huì)為主）組成的工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督組織
D.由職代會(huì)和職工代表為主的檢查小組
A.分配式協(xié)商談判
B.態(tài)度塑造
C.集中式協(xié)商談判
D.組織內(nèi)協(xié)商談判
A.有助于實(shí)現(xiàn)員工參與和民主管理
B.有助于減少勞資雙方?jīng)_突
C.有助于發(fā)揮員工個(gè)體的力量
D.有利于促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)的健康發(fā)展
A.合法原則
B.相互尊重、平等協(xié)商原則
C.誠(chéng)實(shí)守信、公平合作原則
D.合作共贏原則
最新試題
在勞動(dòng)規(guī)章制度實(shí)施情況收集方法中，對(duì)采用問(wèn)卷調(diào)查法的優(yōu)點(diǎn)，表述正確的是（）。
組織集體協(xié)商會(huì)議的注意事項(xiàng)不包括（）。
勞動(dòng)規(guī)章制度與集體合同、勞動(dòng)合同在適用范圍方面的不同，以下說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。
在開(kāi)展集體協(xié)商前，應(yīng)充分征求職工的意見(jiàn)，廣泛了解職工群眾在各個(gè)方面的意愿和要求，下列哪項(xiàng)不屬于征求職工意見(jiàn)的形式？（）
集體協(xié)商要約書(shū)應(yīng)圍繞勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、保險(xiǎn)福利、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、女職工特殊權(quán)益保護(hù)和（）等涉及勞動(dòng)關(guān)系方面的主要問(wèn)題，確定集體協(xié)商要約行動(dòng)的內(nèi)容。
勞企協(xié)商議題非常廣泛，以下議題屬于一般性規(guī)定的是（）。
（）是用人單位勞動(dòng)規(guī)章制度對(duì)勞動(dòng)者生效的前提條件。
在勞動(dòng)關(guān)系建立之后，勞動(dòng)者與用人單位簽訂的專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議不包括（）。
下列哪項(xiàng)不屬于收集集體合同履行情況的渠道？（）
以下對(duì)于勞動(dòng)規(guī)章制度公示的各種方式的舉證，描述錯(cuò)誤的是（）。