A.分配式協(xié)商談判
B.態(tài)度塑造
C.集中式協(xié)商談判
D.組織內(nèi)協(xié)商談判
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你可能感興趣的試題
A.有助于實(shí)現(xiàn)員工參與和民主管理
B.有助于減少勞資雙方?jīng)_突
C.有助于發(fā)揮員工個(gè)體的力量
D.有利于促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)的健康發(fā)展
A.合法原則
B.相互尊重、平等協(xié)商原則
C.誠(chéng)實(shí)守信、公平合作原則
D.合作共贏原則
A.全國(guó)性集體協(xié)商
B.產(chǎn)能集團(tuán)集體協(xié)商
C.行業(yè)性集體協(xié)商
D.區(qū)域性集體協(xié)商
A.企業(yè)成立的經(jīng)營(yíng)管理委員會(huì)及監(jiān)督檢查組
B.勞動(dòng)行政部門(mén)為主實(shí)施的勞動(dòng)保障監(jiān)察
C.企業(yè)黨政工聯(lián)合組成的監(jiān)督檢查小組
D.職工代表大會(huì)下設(shè)的家督檢查專門(mén)小組
A.違反工作規(guī)則
B.工資水平不合理
C.對(duì)員工違紀(jì)的處理
D.工作任務(wù)外包
最新試題
在勞動(dòng)關(guān)系建立之后，勞動(dòng)者與用人單位簽訂的專項(xiàng)協(xié)議不包括（）。
工資集體協(xié)商的程序與集體協(xié)商的程序相同，對(duì)其程序方面重點(diǎn)關(guān)注的要點(diǎn)，描述不正確的是（）。
為了避免用人單位獨(dú)斷專行，防止用人單位利用規(guī)章制度侵害勞動(dòng)者的合法權(quán)益，我國(guó)法律規(guī)定，有效的勞動(dòng)規(guī)章制度必須具備（）個(gè)條件。
下列關(guān)于產(chǎn)生集體協(xié)商代表的相關(guān)事項(xiàng)，描述不正確的是（）。
下列對(duì)用人單位實(shí)施勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的流程，描述不正確的是（）。
下列關(guān)于工資集體協(xié)商代表的產(chǎn)生，描述不正確的是（）。
集體協(xié)商會(huì)議由雙方首席代表輪流主持，會(huì)議流程不包括（）。
在勞動(dòng)規(guī)章制度實(shí)施情況收集方法中，對(duì)采用問(wèn)卷調(diào)查法的優(yōu)點(diǎn)，表述正確的是（）。
以下對(duì)于勞動(dòng)規(guī)章制度公示的各種方式的舉證，描述錯(cuò)誤的是（）。
勞動(dòng)規(guī)章制度與集體合同、勞動(dòng)合同在適用范圍方面的不同，以下說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。