A.個人求職者
B.政府部門和企事業(yè)單位
C.大學生及畢業(yè)生
D.職業(yè)培訓機構(gòu)
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A.知識講授法
B.行為示范法
C.模擬訓練法
D.現(xiàn)場觀摩法
A.保障在職員工指導工作科學有效開展
B.促進在職員工穩(wěn)定就業(yè)
C.促進在職員工的身體健康
D.促進在職員工職業(yè)發(fā)展
A.求職技巧指導
B.勞動權(quán)益維護指導
C.職業(yè)規(guī)劃技巧
D.職業(yè)規(guī)劃指導
A.預約掛號服務(wù)
B.職業(yè)測評指導服務(wù)
C.簡歷創(chuàng)建服務(wù)
D.匹配推薦服務(wù)
A.幫助勞動者了解職業(yè)狀況
B.向勞動者提出培訓建議
C.修訂企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略
D.開展對勞動者個人職業(yè)素質(zhì)和特點的測試,并對其職業(yè)能力進行評價
A.促進農(nóng)村勞動者與用工需求匹配
B.確保教育培訓質(zhì)量
C.提升農(nóng)村勞動者的工作時間
D.建立多方合作共贏的長效機制
A.對政策落實成效的建議
B.對政策調(diào)整完善的建議
C.對政策宣傳推廣的建議
D.對政策實施工作的建議
A.根據(jù)企業(yè)目標制定長期培訓計劃
B.根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略確定培訓計劃
C.根據(jù)市場需求調(diào)整培訓內(nèi)容
D.根據(jù)員工需求調(diào)整培訓計劃
A.經(jīng)濟拉動
B.市場服務(wù)
C.社會保險
D.個人創(chuàng)業(yè)
A.反應技術(shù)
B.調(diào)節(jié)技術(shù)
C.引導參與的技術(shù)
D.解決問題的技術(shù)
最新試題
以下屬于農(nóng)村就業(yè)困難人員自身存在的問題有()
控制職業(yè)指導項目質(zhì)量的方法有()
勞務(wù)信息共享性和及時性是保障勞務(wù)輸入輸出交流活動效益的基本前提。
免費型模式是指通過免費提供普遍服務(wù)需求的服務(wù)來吸引服務(wù)對象。
下列屬于崗前培訓計劃應遵循的原則的有()
在指導設(shè)計個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的過程中,常見的操作要點包括()
開展求職技巧訓練的作用有()
可以利用()等多種形式科學做好在職員工指導的需求調(diào)查。
開展線上指導服務(wù),需要了解的內(nèi)容包括()
在指導開展自助式指導服務(wù)中,可以通過()來提高勞動者的“自助”意識。