A.幫助勞動(dòng)者了解職業(yè)狀況
B.向勞動(dòng)者提出培訓(xùn)建議
C.修訂企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略
D.開展對(duì)勞動(dòng)者個(gè)人職業(yè)素質(zhì)和特點(diǎn)的測(cè)試,并對(duì)其職業(yè)能力進(jìn)行評(píng)價(jià)
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A.促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)者與用工需求匹配
B.確保教育培訓(xùn)質(zhì)量
C.提升農(nóng)村勞動(dòng)者的工作時(shí)間
D.建立多方合作共贏的長(zhǎng)效機(jī)制
A.對(duì)政策落實(shí)成效的建議
B.對(duì)政策調(diào)整完善的建議
C.對(duì)政策宣傳推廣的建議
D.對(duì)政策實(shí)施工作的建議
A.根據(jù)企業(yè)目標(biāo)制定長(zhǎng)期培訓(xùn)計(jì)劃
B.根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略確定培訓(xùn)計(jì)劃
C.根據(jù)市場(chǎng)需求調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容
D.根據(jù)員工需求調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃
A.經(jīng)濟(jì)拉動(dòng)
B.市場(chǎng)服務(wù)
C.社會(huì)保險(xiǎn)
D.個(gè)人創(chuàng)業(yè)
A.反應(yīng)技術(shù)
B.調(diào)節(jié)技術(shù)
C.引導(dǎo)參與的技術(shù)
D.解決問題的技術(shù)
最新試題
充分就業(yè)狀態(tài)下不存在結(jié)構(gòu)性失業(yè)和摩擦性失業(yè)。
為有效解決企業(yè)臨時(shí)性、季節(jié)性用工需求,可以()
在指導(dǎo)設(shè)計(jì)個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的過程中,常見的操作要點(diǎn)包括()
工作環(huán)境包含的范圍相對(duì)較廣,在指導(dǎo)低級(jí)別職業(yè)指導(dǎo)工作者幫助求職者了解工作環(huán)境時(shí),要遵循針對(duì)性原則。
要讓跟蹤指導(dǎo)有成效,就要根據(jù)就業(yè)服務(wù)對(duì)象的需求開展跟蹤指導(dǎo),主要體現(xiàn)在()
企業(yè)招工難問題的研究需要分析()
制訂高校畢業(yè)生困難人員就業(yè)幫扶指導(dǎo)方案時(shí),應(yīng)該重點(diǎn)考慮的內(nèi)容有()
可以利用()等多種形式科學(xué)做好在職員工指導(dǎo)的需求調(diào)查。
下列選項(xiàng)中可以幫助求職者克服自卑心理的建議有()
勞務(wù)信息共享性和及時(shí)性是保障勞務(wù)輸入輸出交流活動(dòng)效益的基本前提。