A.保障在職員工指導(dǎo)工作科學(xué)有效開展
B.促進在職員工穩(wěn)定就業(yè)
C.促進在職員工的身體健康
D.促進在職員工職業(yè)發(fā)展
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A.求職技巧指導(dǎo)
B.勞動權(quán)益維護指導(dǎo)
C.職業(yè)規(guī)劃技巧
D.職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)
A.預(yù)約掛號服務(wù)
B.職業(yè)測評指導(dǎo)服務(wù)
C.簡歷創(chuàng)建服務(wù)
D.匹配推薦服務(wù)
A.幫助勞動者了解職業(yè)狀況
B.向勞動者提出培訓(xùn)建議
C.修訂企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略
D.開展對勞動者個人職業(yè)素質(zhì)和特點的測試,并對其職業(yè)能力進行評價
A.促進農(nóng)村勞動者與用工需求匹配
B.確保教育培訓(xùn)質(zhì)量
C.提升農(nóng)村勞動者的工作時間
D.建立多方合作共贏的長效機制
A.對政策落實成效的建議
B.對政策調(diào)整完善的建議
C.對政策宣傳推廣的建議
D.對政策實施工作的建議
A.根據(jù)企業(yè)目標(biāo)制定長期培訓(xùn)計劃
B.根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略確定培訓(xùn)計劃
C.根據(jù)市場需求調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容
D.根據(jù)員工需求調(diào)整培訓(xùn)計劃
A.經(jīng)濟拉動
B.市場服務(wù)
C.社會保險
D.個人創(chuàng)業(yè)
A.反應(yīng)技術(shù)
B.調(diào)節(jié)技術(shù)
C.引導(dǎo)參與的技術(shù)
D.解決問題的技術(shù)
A.小麗是個活潑開朗的女孩
B.小剛每次做題都會很緊張
C.小強不喜歡極端的選項
D.小華經(jīng)常接受這樣的測驗
A.職業(yè)能力與職業(yè)指導(dǎo)的崗位無關(guān)
B.職業(yè)能力與職業(yè)道德無關(guān)
C.職業(yè)能力與知識結(jié)構(gòu)的更新無關(guān)
D.職業(yè)能力問題也是職業(yè)道德問題
最新試題
在策劃并組織健全職業(yè)指導(dǎo)運行機制中,應(yīng)該采取哪些措施來提高職業(yè)指導(dǎo)的社會貢獻度()
免費型模式是指通過免費提供普遍服務(wù)需求的服務(wù)來吸引服務(wù)對象。
可以利用()等多種形式科學(xué)做好在職員工指導(dǎo)的需求調(diào)查。
大型勞務(wù)輸入輸出活動的舉辦方式主要有()
農(nóng)村困難人員就業(yè)幫扶的工作進度應(yīng)該按()來安排。
幫扶城鎮(zhèn)困難人員的過程中,確保幫扶效果的措施包括()
下列選項中可以幫助求職者克服自卑心理的建議有()
開展職業(yè)指導(dǎo)工作考核時,需要注意的問題有()
企業(yè)招工難問題的研究需要分析()
構(gòu)建職業(yè)指導(dǎo)工作體系的基本架構(gòu)主要包括()