A.統(tǒng)計年鑒
B.政府公報
C.社媒平臺
D.政府部門的年度統(tǒng)計分析報告
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你可能感興趣的試題
A.服務窗口和服務平臺需要統(tǒng)一的建設(shè)規(guī)范，以確保其功能和服務效果
B.服務流程和服務內(nèi)容需要明確，不能只是簡單的陪聊和發(fā)布信息
C.服務窗口和服務平臺的建設(shè)不需要考慮服務對象和服務模式，只需要做好頂層設(shè)計即可
D.服務場所的建設(shè)應遵循科學規(guī)律，結(jié)合地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展需要做好總體規(guī)劃和頂層設(shè)計
A.可以從合作、定位等方面幫助提升高校畢業(yè)生的團隊意識
B.幫助高校畢業(yè)生促進服務意識的養(yǎng)成，需要幫助他們講究細節(jié)
C.職業(yè)核心素養(yǎng)養(yǎng)成要結(jié)合畢業(yè)實習開展訓練教學、結(jié)合德育、職業(yè)指導課程開展訓練教學等多種方式進行
D.引導學生發(fā)現(xiàn)身邊善于創(chuàng)造的好榜樣可以幫助高校畢業(yè)生促進團隊意識的養(yǎng)成
A.可提供模式設(shè)計的共同語言和解決問題的路徑
B.可防止項目運作模式設(shè)計偏離目標方向
C.可建立積極的工作環(huán)境
D.可減少額外的資源投入
A.自上而下
B.自下而上
C.初步分解工作
D.隨著項目的實施而逐步完善
A.唯一維度評價
B.內(nèi)部反饋
C.單一數(shù)據(jù)源的監(jiān)測體系
D.單一組織的協(xié)作保障體系
A.提高員工的職業(yè)技能和工作效率
B.增強員工的歸屬感和忠誠度
C.改善企業(yè)的管理和運營效率
D.以上全部
A.個人的興趣愛好和性格特點
B.職業(yè)市場的需求和趨勢
C.企業(yè)的文化和價值觀
D.以上都是
A.找出農(nóng)村困難人員的主要就業(yè)障礙
B.研究城市就業(yè)幫扶措施的可行性
C.分析當?shù)卣姆鲐氄?br/>D.了解其他地區(qū)的幫扶經(jīng)驗
A.提升服務對象的社會認可度
B.促進更加充分和更高質(zhì)量就業(yè)
C.加強全方位就業(yè)服務的監(jiān)管
D.提高職業(yè)指導工作者的薪資待遇
A.促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策的貫徹落實
B.促使人力資源的有效利用
C.促使人力資源市場健康良性發(fā)展
D.促進人力資源供需合理匹配
最新試題
職業(yè)指導對個人的影響主要有（）
可以利用（）等多種形式科學做好在職員工指導的需求調(diào)查。
外出就業(yè)動員難的問題具體表現(xiàn)在哪些方面（）
制訂高校畢業(yè)生困難人員就業(yè)幫扶指導方案時，應該重點考慮的內(nèi)容有（）
下列選項中可以幫助求職者克服自卑心理的建議有（）
下列屬于組織開發(fā)職業(yè)指導工作者培訓項目中常用的培訓方法的有（）
控制職業(yè)指導項目質(zhì)量的方法有（）
農(nóng)村困難人員就業(yè)幫扶的工作進度應該按（）來安排。
影響高校畢業(yè)生擇業(yè)心態(tài)的有（）
構(gòu)建職業(yè)指導工作體系的基本架構(gòu)主要包括（）