A.以事實(shí)為依據(jù)
B.以規(guī)章制度為準(zhǔn)繩
C.懲罰為主，以儆效尤
D.公開公平公正
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A.正確
B.公平
C.合理
D.及時
A.明確標(biāo)準(zhǔn)、適應(yīng)企業(yè)原則
B.依章治企原則
C.前后統(tǒng)一、全面實(shí)施原則
D.各司其職、協(xié)作實(shí)施原則
A.文案調(diào)研法
B.焦點(diǎn)小組訪談法
C.專家討論法
D.問卷調(diào)查法
A.勞動法律法規(guī)
B.勞動合同
C.集體合同
D.勞動規(guī)章制度
A.地位塑造式談判
B.分配式協(xié)商談判
C.整合式協(xié)商談判
D.組織內(nèi)協(xié)調(diào)談判
最新試題
勞企協(xié)商議題非常廣泛，以下議題屬于一般性規(guī)定的是（）。
為了避免用人單位獨(dú)斷專行，防止用人單位利用規(guī)章制度侵害勞動者的合法權(quán)益，我國法律規(guī)定，有效的勞動規(guī)章制度必須具備（）個條件。
下列關(guān)于工資集體協(xié)商代表的產(chǎn)生，描述不正確的是（）。
組織集體協(xié)商會議的注意事項(xiàng)不包括（）。
集體協(xié)商要約書應(yīng)圍繞勞動報(bào)酬、工作時間、休息休假、保險福利、勞動安全衛(wèi)生、女職工特殊權(quán)益保護(hù)和（）等涉及勞動關(guān)系方面的主要問題，確定集體協(xié)商要約行動的內(nèi)容。
集體合同履行過程中常見爭議的解決方法和途徑不包括（）。
在制定獎懲制度時，企業(yè)需注意以下事項(xiàng)，其中表述錯誤的是（）。
工資集體協(xié)商的程序與集體協(xié)商的程序相同，對其程序方面重點(diǎn)關(guān)注的要點(diǎn)，描述不正確的是（）。
在勞動規(guī)章制度實(shí)施情況收集方法中，對采用問卷調(diào)查法的優(yōu)點(diǎn)，表述正確的是（）。
在草擬勞動規(guī)章制度過程中，應(yīng)使制度在滿足功能的前提下盡量簡化，這體現(xiàn)了勞動規(guī)章制度制定的（）要點(diǎn)。