A.勞動法律法規(guī)
B.勞動合同
C.集體合同
D.勞動規(guī)章制度
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你可能感興趣的試題
A.地位塑造式談判
B.分配式協(xié)商談判
C.整合式協(xié)商談判
D.組織內協(xié)調談判
A.有助于發(fā)揮勞動者團體的力量
B.有助于避免勞動關系雙方的沖突
C.有利于從整體上維護員工的利益
D.有助于形成企業(yè)和職工的命運共同體
A.居民消費價格指數(shù)
B.勞動者就業(yè)狀況
C.企業(yè)人工成本信息
D.周邊企業(yè)工作條件
A.我國的集體協(xié)商主要是在工會這一層面上推行實施的
B.企業(yè)能獲取真實可靠的信息，為正確決策奠定基礎
C.勞動者和企業(yè)之間更能成為利益共享、風險共擔的利益共同體
D.使雙方的矛盾在溝通中化解，形成良好的勞動關系
A.用人單位層級集體合同
B.行業(yè)性集體合同
C.區(qū)域性集體合同
D.國家層級集體合同
最新試題
勞動監(jiān)察應當遵循的原則不包括（）。
關于勞動規(guī)章制度與集體合同、勞動合同區(qū)別的表述錯誤的是（）。
在制定獎懲制度時，企業(yè)需注意以下事項，其中表述錯誤的是（）。
集體協(xié)商要約書應圍繞勞動報酬、工作時間、休息休假、保險福利、勞動安全衛(wèi)生、女職工特殊權益保護和（）等涉及勞動關系方面的主要問題，確定集體協(xié)商要約行動的內容。
下列關于工資集體協(xié)商代表的產生，描述不正確的是（）。
下列關于產生集體協(xié)商代表的相關事項，描述不正確的是（）。
以下對于勞動規(guī)章制度公示的各種方式的舉證，描述錯誤的是（）。
在草擬勞動規(guī)章制度過程中，應使制度在滿足功能的前提下盡量簡化，這體現(xiàn)了勞動規(guī)章制度制定的（）要點。
以下勞動規(guī)章制度公示的常用方法，不恰當?shù)氖牵ǎ?/p>
在勞動關系建立之后，勞動者與用人單位簽訂的專項協(xié)議不包括（）。