A.正確
B.公平
C.合理
D.及時(shí)
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A.明確標(biāo)準(zhǔn)、適應(yīng)企業(yè)原則
B.依章治企原則
C.前后統(tǒng)一、全面實(shí)施原則
D.各司其職、協(xié)作實(shí)施原則
A.文案調(diào)研法
B.焦點(diǎn)小組訪談法
C.專家討論法
D.問卷調(diào)查法
A.勞動(dòng)法律法規(guī)
B.勞動(dòng)合同
C.集體合同
D.勞動(dòng)規(guī)章制度
A.地位塑造式談判
B.分配式協(xié)商談判
C.整合式協(xié)商談判
D.組織內(nèi)協(xié)調(diào)談判
A.有助于發(fā)揮勞動(dòng)者團(tuán)體的力量
B.有助于避免勞動(dòng)關(guān)系雙方的沖突
C.有利于從整體上維護(hù)員工的利益
D.有助于形成企業(yè)和職工的命運(yùn)共同體
最新試題
以下對于勞動(dòng)規(guī)章制度公示的各種方式的舉證，描述錯(cuò)誤的是（）。
勞動(dòng)規(guī)章制度制定步驟中的第四步是（）。
下列對用人單位實(shí)施勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的流程，描述不正確的是（）。
以下關(guān)于勞企協(xié)商會(huì)議紀(jì)要的表述，錯(cuò)誤的是（）。
在草擬勞動(dòng)規(guī)章制度過程中，應(yīng)使制度在滿足功能的前提下盡量簡化，這體現(xiàn)了勞動(dòng)規(guī)章制度制定的（）要點(diǎn)。
勞動(dòng)規(guī)章制度與集體合同、勞動(dòng)合同在適用范圍方面的不同，以下說法錯(cuò)誤的是（）。
集體協(xié)商會(huì)議由雙方首席代表輪流主持，會(huì)議流程不包括（）。
企業(yè)在制定績效考核制度時(shí)需注意的事項(xiàng)，以下說法不正確的是（）。
勞企協(xié)商議題非常廣泛，以下議題屬于一般性規(guī)定的是（）。
以下關(guān)于企業(yè)制定薪酬福利制度時(shí)需注意的事項(xiàng)，不正確的是（）。