A.詢問和征求工會的意見
B.弄清爭議的基本事實
C.勞動者與用人單位簽訂的勞動合同
D.與勞動爭議有關(guān)的法律法規(guī)、規(guī)章及政策
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.指導、監(jiān)督所轄區(qū)域內(nèi)企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會的工作
B.監(jiān)督已達成調(diào)節(jié)協(xié)議或勞動爭議仲裁決定的執(zhí)行情況
C.配合上級工會和勞動爭議沖裁委員會的工作
D.調(diào)節(jié)轄區(qū)內(nèi)未建立企業(yè)勞動爭議調(diào)節(jié)委員會的企業(yè)的勞動爭議
A.自愿原則
B.合法原則
C.注重保護勞動者
D.有利于協(xié)議履行
A.當事人申訴
B.訟訴
C.行政調(diào)節(jié)
D.社會救濟
A.系統(tǒng)性
B.時效性
C.真實性
D.公正性
A.資源的稀缺性
B.價值取向
C.人生觀（如何看待人生）
D.對事實的爭議
最新試題
以下關(guān)于企業(yè)制定薪酬福利制度時需注意的事項，不正確的是（）。
（）是用人單位勞動規(guī)章制度對勞動者生效的前提條件。
集體合同履行過程中常見爭議的解決方法和途徑不包括（）。
企業(yè)在制定績效考核制度時需注意的事項，以下說法不正確的是（）。
在草擬勞動規(guī)章制度過程中，應(yīng)使制度在滿足功能的前提下盡量簡化，這體現(xiàn)了勞動規(guī)章制度制定的（）要點。
用人單位在進行員工背景調(diào)查時，需注意事項不包括（）。
對用人單位勞動標準進行橫向比較時，應(yīng)注意的問題不包括（）。
以下勞動規(guī)章制度公示的常用方法，不恰當?shù)氖牵ǎ?/p>
在勞動規(guī)章制度實施情況收集方法中，對采用問卷調(diào)查法的優(yōu)點，表述正確的是（）。
下列關(guān)于集體協(xié)商會議的結(jié)果，描述不正確的是（）。