單項選擇題我國的利益爭議沒有納入勞動爭議仲裁處理范圍，而是依靠（）協(xié)調(diào)處理。
A.當事人申訴
B.訟訴
C.行政調(diào)節(jié)
D.社會救濟
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1.單項選擇題在員工申訴信息定期匯總時，需要注意的事項中（）是員工申訴處理中關(guān)鍵點之一。
A.系統(tǒng)性
B.時效性
C.真實性
D.公正性
2.單項選擇題工作場所沖突可能來源于以下某一個或者多個因素，其中不包括（）。
A.資源的稀缺性
B.價值取向
C.人生觀（如何看待人生）
D.對事實的爭議
3.單項選擇題（）適用于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中的一些重要動態(tài)變化情況，且需要在一定范圍內(nèi)征求職工意見的事項。
A.職工代表大會
B.會議通報
C.廠務公開欄
D.企業(yè)內(nèi)部信息網(wǎng)絡(luò)
4.單項選擇題職工代表大會正式會議議程的說法中錯誤的是（）。
A.聽取企業(yè)行政負責人關(guān)于企業(yè)經(jīng)營管理的工作匯報
B.聽取企業(yè)負責人關(guān)于開展日常民主管理工作情況的報告
C.就職工代表大會審議的重要問題作出決議
D.選舉職工代表大會專門委員會（小組）組成人員
5.單項選擇題提交職工代表大會審議的報告、制度、方案草案等，應提前（）個工作日發(fā)至職工代表。
A.3
B.5
C.7
D.10
最新試題
工資集體協(xié)商的程序與集體協(xié)商的程序相同，對其程序方面重點關(guān)注的要點，描述不正確的是（）。
題型：單項選擇題
勞動標準分為國家級勞動標準和地方級勞動標準，用人單位在貫徹勞動標準時應該注意該勞動標準適用的（）。
題型：單項選擇題
勞企協(xié)商議題非常廣泛，以下議題屬于一般性規(guī)定的是（）。
題型：單項選擇題
在草擬勞動規(guī)章制度過程中，應使制度在滿足功能的前提下盡量簡化，這體現(xiàn)了勞動規(guī)章制度制定的（）要點。
題型：單項選擇題
勞動規(guī)章制度與集體合同、勞動合同在適用范圍方面的不同，以下說法錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
集體合同作為一種法律文書，草案文本的提出主體不包括（）。
題型：單項選擇題
（）是用人單位勞動規(guī)章制度對勞動者生效的前提條件。
題型：單項選擇題
下列哪項不屬于收集集體合同履行情況的渠道？（）
題型：單項選擇題
在勞動規(guī)章制度實施情況收集方法中，對采用問卷調(diào)查法的優(yōu)點，表述正確的是（）。
題型：單項選擇題
集體協(xié)商會議，合適的會場應考慮的因素不包括（）。
題型：單項選擇題