A.指導(dǎo)、監(jiān)督所轄區(qū)域內(nèi)企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)的工作
B.監(jiān)督已達(dá)成調(diào)節(jié)協(xié)議或勞動(dòng)爭議仲裁決定的執(zhí)行情況
C.配合上級(jí)工會(huì)和勞動(dòng)爭議沖裁委員會(huì)的工作
D.調(diào)節(jié)轄區(qū)內(nèi)未建立企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)節(jié)委員會(huì)的企業(yè)的勞動(dòng)爭議
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A.自愿原則
B.合法原則
C.注重保護(hù)勞動(dòng)者
D.有利于協(xié)議履行
A.當(dāng)事人申訴
B.訟訴
C.行政調(diào)節(jié)
D.社會(huì)救濟(jì)
A.系統(tǒng)性
B.時(shí)效性
C.真實(shí)性
D.公正性
A.資源的稀缺性
B.價(jià)值取向
C.人生觀（如何看待人生）
D.對(duì)事實(shí)的爭議
A.職工代表大會(huì)
B.會(huì)議通報(bào)
C.廠務(wù)公開欄
D.企業(yè)內(nèi)部信息網(wǎng)絡(luò)
最新試題
在開展集體協(xié)商前，應(yīng)充分征求職工的意見，廣泛了解職工群眾在各個(gè)方面的意愿和要求，下列哪項(xiàng)不屬于征求職工意見的形式？（）
在勞動(dòng)規(guī)章制度實(shí)施情況收集方法中，對(duì)采用問卷調(diào)查法的優(yōu)點(diǎn)，表述正確的是（）。
（）是用人單位勞動(dòng)規(guī)章制度對(duì)勞動(dòng)者生效的前提條件。
集體協(xié)商會(huì)議，合適的會(huì)場應(yīng)考慮的因素不包括（）。
下列對(duì)用人單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)與勞動(dòng)規(guī)章制度、人力資源開發(fā)和管理標(biāo)準(zhǔn)之間的關(guān)系，表述正確的是（）。
下列對(duì)用人單位實(shí)施勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的流程，描述不正確的是（）。
勞企協(xié)商議題非常廣泛，以下議題屬于一般性規(guī)定的是（）。
在草擬勞動(dòng)規(guī)章制度過程中，應(yīng)使制度在滿足功能的前提下盡量簡化，這體現(xiàn)了勞動(dòng)規(guī)章制度制定的（）要點(diǎn)。
以下勞動(dòng)規(guī)章制度公示的常用方法，不恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ?/p>
企業(yè)在制定績效考核制度時(shí)需注意的事項(xiàng)，以下說法不正確的是（）。