A.系統(tǒng)性
B.時(shí)效性
C.真實(shí)性
D.公正性
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A.資源的稀缺性
B.價(jià)值取向
C.人生觀（如何看待人生）
D.對(duì)事實(shí)的爭議
A.職工代表大會(huì)
B.會(huì)議通報(bào)
C.廠務(wù)公開欄
D.企業(yè)內(nèi)部信息網(wǎng)絡(luò)
A.聽取企業(yè)行政負(fù)責(zé)人關(guān)于企業(yè)經(jīng)營管理的工作匯報(bào)
B.聽取企業(yè)負(fù)責(zé)人關(guān)于開展日常民主管理工作情況的報(bào)告
C.就職工代表大會(huì)審議的重要問題作出決議
D.選舉職工代表大會(huì)專門委員會(huì)（小組）組成人員
A.3
B.5
C.7
D.10
A.提高自身素質(zhì)，積極參與企業(yè)民主管理
B.聽取職工對(duì)企業(yè)經(jīng)營管理等方面的意見和建議
C.執(zhí)行職工代表大會(huì)通過的決議
D.向上級(jí)勞動(dòng)部門報(bào)告參加職工代表大會(huì)活動(dòng)和履行職責(zé)情況
最新試題
下列關(guān)于產(chǎn)生集體協(xié)商代表的相關(guān)事項(xiàng)，描述不正確的是（）。
工資集體協(xié)商的程序與集體協(xié)商的程序相同，對(duì)其程序方面重點(diǎn)關(guān)注的要點(diǎn)，描述不正確的是（）。
勞動(dòng)規(guī)章制度制定步驟中的第四步是（）。
下列對(duì)用人單位實(shí)施勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的流程，描述不正確的是（）。
以下關(guān)于企業(yè)制定薪酬福利制度時(shí)需注意的事項(xiàng)，不正確的是（）。
下列對(duì)用人單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)與勞動(dòng)規(guī)章制度、人力資源開發(fā)和管理標(biāo)準(zhǔn)之間的關(guān)系，表述正確的是（）。
勞企協(xié)商議題非常廣泛，以下議題屬于一般性規(guī)定的是（）。
用人單位在貫徹勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)應(yīng)該注意該勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的適用范圍，即（）和行業(yè)范圍。
勞動(dòng)監(jiān)察應(yīng)當(dāng)遵循的原則不包括（）。
勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)分為國家級(jí)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)和地方級(jí)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，用人單位在貫徹勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)應(yīng)該注意該勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)適用的（）。