單項選擇題在制作培訓(xùn)課件時，（）課件的特點包括：通過問題的形式來訓(xùn)練或強化學(xué)員某方面的知識和技能；課件的設(shè)計要保證一定比例的知識點覆蓋面，以便全面地訓(xùn)練和考核學(xué)員的能力和水平；根據(jù)學(xué)員的水平編排題目，學(xué)員水平提高后，題目也有所變化；統(tǒng)計學(xué)員的成績；根據(jù)學(xué)員的學(xué)習(xí)情況，給出教學(xué)建議。
A.自主交互型
B.教學(xué)模擬型
C.操作練習(xí)型
D.合作學(xué)習(xí)型
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1.單項選擇題在制作培訓(xùn)課件時，要突出教學(xué)的重點和難點，創(chuàng)設(shè)情境，將抽象化的事物形象化、具體化，這是指（）類型的課件。
A.教學(xué)演示型
B.自主交互型
C.操作練習(xí)型
D.教學(xué)模擬型
2.單項選擇題編寫培訓(xùn)教案的第三階段，即在列出提綱階段中，要先列出（）。
A.小提綱
B.中提綱
C.備忘錄
D.大提綱
3.單項選擇題編寫培訓(xùn)教案，要在熟悉內(nèi)容基礎(chǔ)上，思考如何將培訓(xùn)內(nèi)容對學(xué)員進行講授或演示，通?？梢杂茫ǎ┑男问絹眢w現(xiàn)，以文字提示加箭頭來表示。
A.線索二叉圖
B.邏輯線索圖
C.字典樹
D.程序流程圖
4.單項選擇題訪問者通過與受訪人進行面對面的交談，從受訪人的表述中發(fā)現(xiàn)問題，進而找出培訓(xùn)需求產(chǎn)生的真正原因，這種獲取培訓(xùn)需求信息的方法是培訓(xùn)需求分析方法中的（）方法。
A.問卷調(diào)查法
B.經(jīng)驗判斷法
C.面談法
D.組織要因分析法
5.單項選擇題根據(jù)沖突的（）分類，可將團隊沖突分為建設(shè)性沖突和破壞性沖突。
A.社會性程度
B.性質(zhì)
C.規(guī)模
D.發(fā)生時間
6.單項選擇題給予尊重適用于激勵（）營銷人員的方法。
A.明星
B.問題
C.老化
D.新進
7.單項選擇題在營銷團隊激勵的基本方法中，薪酬制度激勵法中的（）能使廣大員工感受到公司的繁榮。
A.行為激勵
B.績效工資
C.總獎金
D.榮譽激勵
8.單項選擇題在營銷團隊激勵的基本方法中，薪酬制度激勵法中的（）可增加企業(yè)管理的靈活性和效率，使得團隊員工明確其工作崗位。
A.績效工資
B.目標(biāo)激勵
C.總獎金
D.知識工資
9.單項選擇題激勵能夠借助（）來激發(fā)、引導(dǎo)、保持和規(guī)劃組織成員的行為。
A.績效考核
B.頂層設(shè)計
C.信息溝通
D.營銷管理
10.單項選擇題（）環(huán)境是卷煙消費環(huán)境建設(shè)的最直觀的環(huán)境。
A.輿論
B.終端
C.消費
最新試題
談判不僅涉及本次要解決的問題，而且致力于使本次交易的成功成為今后交易的基礎(chǔ)。
題型：判斷題
無論采用哪種方法劃定商圈，都要考慮商圈調(diào)研時客流量統(tǒng)計的時間因素。
題型：判斷題
電子商務(wù)的流行概念不包括（）
題型：單項選擇題
大眾型購物中心需要在高毛利業(yè)態(tài)和低毛利業(yè)態(tài)方面進行平衡，一般通過低毛利業(yè)態(tài)拉動客流，用高毛利業(yè)態(tài)獲取租金。
題型：判斷題
需要得到滿足的顧客具有較高的忠誠度，首先要建立高度的轉(zhuǎn)化壁壘。
題型：判斷題
商店商圈是商業(yè)網(wǎng)點的聚集區(qū)域，也就是商鋪扎堆的地方。
題型：判斷題
銷售管理的合理化是指不斷地將不合理調(diào)適為合理的管理過程，并以此來確保企業(yè)擁有競爭優(yōu)勢，持續(xù)經(jīng)營發(fā)展。
題型：判斷題
對銷售利潤進行嚴格的監(jiān)管，首先要了解商場利潤的來源。
題型：判斷題
銷售效益管理包括（）
題型：多項選擇題
設(shè)計豐富而不繁雜的商品陳列應(yīng)（）
題型：多項選擇題