試用期的約定和執(zhí)行必須符合法律的規(guī)定，包括（）等。

勞企協(xié)商的內(nèi)容主要包括（）

小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)除考慮社保因素外，同時還應(yīng)適當(dāng)考慮非全日制勞動者在（）等方面與全日制勞動者之間的差異。

對企業(yè)勞動規(guī)章制度影響最大的是企業(yè)的（）等。

下列關(guān)于勞動合同續(xù)訂的方式中說法正確的是（）

企業(yè)勞動標(biāo)準(zhǔn)的作用在于（）

休息時間包括（）。

企業(yè)制定勞動標(biāo)準(zhǔn)的方式有（）

競業(yè)限制協(xié)議具體限制為（）

勞動合同解除文書的送達(dá)為（）