集體協(xié)商和集體合同的關系說法正確的有（）

從勞動力市場運行程序角度，可以把勞動標準整理為（）

小時最低工資標準除考慮社保因素外，同時還應適當考慮非全日制勞動者在（）等方面與全日制勞動者之間的差異。

屬于量化規(guī)定的勞動標準的有（）。

收集勞動標準的途徑包括查詢（）和報紙、雜志以及通過網(wǎng)絡查找。

勞動報酬往往是勞動關系雙方權(quán)衡的結(jié)果，因此工會可用（）等數(shù)據(jù)進行綜合分析后提出自己的要求。

本著“安全第一、預防為主、綜合治理”的原則，（）是工會的重要任務。

勞動合同解除文書的送達為（）

勞動規(guī)章制度要以（）的方式向全體職工正式公布。

員工申訴的受理要點主要包括以下幾個方面的內(nèi)容（）