勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員應該在集體協(xié)商中倡導勞動關(guān)系雙方遵守如下原則（）。

本著“安全第一、預防為主、綜合治理”的原則，（）是工會的重要任務。

集體協(xié)商和集體合同的關(guān)系說法正確的有（）

企業(yè)的基本特征表現(xiàn)為（）個方面。

企業(yè)的（）是在企業(yè)人力資源管理制度和用工管理制度的基礎上制定的，其規(guī)則必須要全面反映企業(yè)人力資源管理和用工管理的基本思想和基本內(nèi)涵。

通過（）制定的規(guī)章制度應該是勞企雙方利益妥協(xié)和利益平衡的結(jié)果。

收集勞動標準的途徑包括查詢（）和報紙、雜志以及通過網(wǎng)絡查找。

勞動標準的分類按照內(nèi)容劃分，勞動標準可以分為（）

（）存在較大差異，因此，決定了企業(yè)勞動規(guī)章制度不可能是一個模式，其內(nèi)容和標準也不可能統(tǒng)一。

勞企協(xié)商中非正式協(xié)商的優(yōu)點有（）