小時最低工資標準除考慮社保因素外，同時還應(yīng)適當(dāng)考慮非全日制勞動者在（）等方面與全日制勞動者之間的差異。

勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度包括（）

企業(yè)形象戰(zhàn)略的內(nèi)容主要有（）等。

勞動規(guī)章制度要以（）的方式向全體職工正式公布。

員工申訴的受理要點主要包括以下幾個方面的內(nèi)容（）

企業(yè)勞動標準實施的原則有（）

企業(yè)的基本特征表現(xiàn)為（）個方面。

準備會議文件可以通過多種渠道，如（）

通過（）制定的規(guī)章制度應(yīng)該是勞企雙方利益妥協(xié)和利益平衡的結(jié)果。

企業(yè)勞動標準的作用在于（）