勞動標(biāo)準(zhǔn)的分類按照內(nèi)容劃分，勞動標(biāo)準(zhǔn)可以分為（）

勞動合同解除文書的送達(dá)為（）

休假包括（）。

企業(yè)勞動標(biāo)準(zhǔn)的作用在于（）

企業(yè)勞動規(guī)章制度中關(guān)于員工招聘程序管理的規(guī)定具體包括以下內(nèi)容（）等。

下列關(guān)于勞動合同續(xù)訂的方式中說法正確的是（）

勞企協(xié)商中非正式協(xié)商的優(yōu)點(diǎn)有（）

企業(yè)制定勞動標(biāo)準(zhǔn)的方式有（）

員工申訴的受理要點(diǎn)主要包括以下幾個方面的內(nèi)容（）

小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)除考慮社保因素外，同時還應(yīng)適當(dāng)考慮非全日制勞動者在（）等方面與全日制勞動者之間的差異。