單項選擇題一個人在韋氏智力測驗上的得分高于平均值2個標(biāo)準(zhǔn)差，那么其離差智商為（）。
A.130
B.120
C.80
D.75
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1.單項選擇題根據(jù)一組被試在兩個平行（等值）測驗上的得分計算的相關(guān)系數(shù)稱為這個測驗的（）
A.再測信度
B.復(fù)本信度
C.分半信度
D.同質(zhì)性信度
2.單項選擇題在一次測驗中，按被試測驗總分從高到低排列，將總分最高的27%和最低的27%定為高分組和低分組。兩組在某一是非題上的通過率分別為PH=0.54，PL=0.28，則此道題的鑒別指數(shù)D是（）。
A.0.13
B.0.26
C.0.41
D.0.82
3.單項選擇題世界上第一個智力測驗的編制者是（）。
A.高爾頓
B.卡特爾
C.波林
D.比奈
4.單項選擇題《中國比奈測驗》在結(jié)果解釋和評定成績的方式上采用了（）。
A.智齡
B.比率智商
C.心齡
D.離差智商
5.單項選擇題EPQ是采用（）編制的人格量表。
A.聯(lián)想法
B.因素分析法
C.描述法
D.完成法
最新試題
人事測評的誤差來源多種多樣，被測者因素是其中的一個，以下關(guān)于被測者因素的說法，錯誤的是（）
題型：單項選擇題
把一組人的測評分?jǐn)?shù)和其績效分?jǐn)?shù)求相關(guān)，這樣得到的是（）
題型：單項選擇題
兩種主要的誤差形式是隨機(jī)誤差和系統(tǒng)誤差，以下關(guān)于誤差的說法中，錯誤的是（）
題型：單項選擇題
簡述對投射測驗的批評。
題型：問答題
MBTI 中有四種人格維度，涉及到人們做決定和結(jié)論的方式的維度是（）
題型：單項選擇題
從測評標(biāo)志表達(dá)的形式看，測評標(biāo)志可分為（）。
題型：多項選擇題
主試是技術(shù)工程出身，往往不自覺地認(rèn)為文科出身的銷售人員不學(xué)無術(shù)。這種人事測評的誤差屬于（）。
題型：單項選擇題
普遍適用于企業(yè)挑選工作人員，特別是在辦事員一類中，在預(yù)測成就中是有效的智力測驗方法是（）。
題型：單項選擇題
現(xiàn)代人事測評得到較為廣泛地發(fā)展是在20世紀(jì)（）。
題型：單項選擇題
某求職者實際績效低，而HR 將他錄用了。這是一種（）
題型：單項選擇題