單項選擇題下面哪種條件可以解除試用期懷孕的女工()。

A.不符合錄用條件
B.保胎休息過長,超過醫(yī)療期,單位有權(quán)解雇
C.因妊娠反應不能從事原工作,調(diào)崗后仍不能從事
D.以上均不能解除


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1.單項選擇題女員工懷孕,因先兆流產(chǎn)需休保胎假的,用人單位可以()

A.準予懷孕女職工休假,按照原待遇發(fā)放,保留勞動關系至醫(yī)療期滿
B.按照病假待遇發(fā)放,并計入醫(yī)療期
C.準予懷孕女職工休假,不發(fā)放任何待遇,僅保留勞動關系
D.按照病假待遇發(fā)放,不計入醫(yī)療期

2.單項選擇題醫(yī)療期滿,下列用人單位可以單方解除勞動合同的情形()

A.員工繼續(xù)請病假,交病假條
B.員工要求回原崗位工作
C.員工不交假條,無故曠工
D.員工請事假

4.單項選擇題根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定,職工以下情形,除()外,不得認定為工傷或者視同工傷。

A.故意犯罪的
B.違反治安管理傷亡的
C.自殘或者自殺的
D.醉酒

5.單項選擇題下列選項可以依據(jù)《勞動合同法》第三十九條解除的情形包括()

A.醫(yī)療期的員工
B.女工三期員工
C.工傷員工
D.上述員工均可解除

7.單項選擇題關于停工留薪期待遇,下列說法不正確的是()

A.停工留薪期是指職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需暫停工作接受工傷醫(yī)療的
B.停工留薪期長短以工傷醫(yī)療機構(gòu)或勞動能力鑒定委員會出具的意見為準
C.停工留薪期一般不超過12個月
D.停工留薪期工資為當?shù)刈畹凸べY標準的80%

8.單項選擇題下列工傷待遇中,不是以工傷職工本人工資為計算基數(shù)是哪個()

A.一次性傷殘補助金
B.生活護理費
C.傷殘津貼
D.供養(yǎng)親屬撫恤金

10.單項選擇題員工可以自行申報工傷嗎()

A.可以
B.不可以