單項選擇題決定組織動力的強度和效能水平的要素是（）。

A.職級
B.職權(quán)
C.職位
D.職責(zé)


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1.多項選擇題下列屬于組織創(chuàng)新的內(nèi)容的是（）

A.以組織結(jié)構(gòu)為中心的創(chuàng)新
B.以技術(shù)為中心的創(chuàng)新
C.以系統(tǒng)為中心的創(chuàng)新
D.以戰(zhàn)略為中心的創(chuàng)新
E.以人為中心的創(chuàng)新

3.多項選擇題下列組織創(chuàng)新的外部動力（）

A.政治因素的推動
B.經(jīng)濟因素的推動
C.社會文化的推動
D.自然災(zāi)害的推動
E.科技知識的推動

4.多項選擇題在組織創(chuàng)新中，組織自身的阻力有（）

A.組織保守性的阻力
B.組織結(jié)構(gòu)的阻力
C.組織文化的阻力
D.組織成本的阻力
E.組織戰(zhàn)略的阻力

5.多項選擇題在組織創(chuàng)新中，組織個人的阻力有（）

A.習(xí)慣性方面的阻力
B.危機心理方面的阻力
C.利益方面的阻力
D.誤解方面的阻力
E.技術(shù)能力不足的阻力

6.多項選擇題化解組織創(chuàng)新的阻力的策略有（）

A.教育與溝通
B.參與創(chuàng)新
C.促進與支持
D.談判或交易
E.輿論宣傳

7.多項選擇題組織創(chuàng)新的內(nèi)部動力包括（）

A.組織成員的創(chuàng)新意識
B.組織內(nèi)部結(jié)構(gòu)的變化
C.組織成員的裁減
D.組織內(nèi)部管理方式的調(diào)整
E.組成成員的更新

8.多項選擇題組織創(chuàng)新的原則包括（）

A.提高組織核心能力的原則
B.靈活性與應(yīng)變性原則
C.扁平化原則
D.減少創(chuàng)新成本原則
E.有效溝通原則

9.多項選擇題組織創(chuàng)新的意義包括（）

A.完善組織結(jié)構(gòu)
B.優(yōu)化組織管理功能
C.促進組織的社會心理氛圍和諧
D.促進人員配置
E.提高組織效能