多項選擇題在組織創(chuàng)新中，組織個人的阻力有（）

A.習慣性方面的阻力
B.危機心理方面的阻力
C.利益方面的阻力
D.誤解方面的阻力
E.技術能力不足的阻力


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1.多項選擇題化解組織創(chuàng)新的阻力的策略有（）

A.教育與溝通
B.參與創(chuàng)新
C.促進與支持
D.談判或交易
E.輿論宣傳

2.多項選擇題組織創(chuàng)新的內部動力包括（）

A.組織成員的創(chuàng)新意識
B.組織內部結構的變化
C.組織成員的裁減
D.組織內部管理方式的調整
E.組成成員的更新

3.多項選擇題組織創(chuàng)新的原則包括（）

A.提高組織核心能力的原則
B.靈活性與應變性原則
C.扁平化原則
D.減少創(chuàng)新成本原則
E.有效溝通原則

4.多項選擇題組織創(chuàng)新的意義包括（）

A.完善組織結構
B.優(yōu)化組織管理功能
C.促進組織的社會心理氛圍和諧
D.促進人員配置
E.提高組織效能

7.單項選擇題下列選項中，誰是“創(chuàng)新理論”的首創(chuàng)者（）

A.彼得·德魯克
B.邁克爾·波特
C.法約爾
D.約瑟夫·阿羅斯·熊彼特

8.單項選擇題在組織創(chuàng)新中，主要包括知識、態(tài)度、個人行為乃至整個組織群體行為的創(chuàng)新，屬于（）

A.以人為中心的創(chuàng)新
B.以能力為中心的創(chuàng)新
C.以系統(tǒng)為中心的創(chuàng)新
D.以知識為中心的創(chuàng)新

9.單項選擇題組織創(chuàng)新的核心動力是（）

A.組織的內部動力
B.組織的外部動力
C.組織的結構老化
D.組織領導的變動

10.單項選擇題組織向精良化方向發(fā)展，屬于（）

A.組織部門精簡化
B.組織規(guī)模小型化
C.組織人員精簡化
D.組織功能簡縮化