A.確定組織的使命和目標(biāo)
B.制定實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的計(jì)劃
C.整合資源準(zhǔn)備實(shí)施計(jì)劃
D.進(jìn)行持續(xù)性的績效管理
E.實(shí)施績效評估
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A.傳統(tǒng)行政模式為社會(huì)提供完全同質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)
B.行政組織績效管理以服務(wù)社會(huì)和滿足公眾需求為最終目的
C.傳統(tǒng)行政模式重視過程導(dǎo)向
D.行政組織績效管理重視結(jié)果導(dǎo)向
E.傳統(tǒng)行政模式運(yùn)用分權(quán)式管理方式
A.國際自然環(huán)境和社會(huì)環(huán)境
B.國內(nèi)自然環(huán)境和社會(huì)環(huán)境
C.組織結(jié)構(gòu)體制、管理運(yùn)行方式
D.領(lǐng)導(dǎo)集體構(gòu)成與人員情況
E.組織機(jī)構(gòu)設(shè)置與工作方式
A.詢問和質(zhì)詢
B.行政訴訟
C.政事調(diào)查
D.提出不信任案
E.彈劾
A.監(jiān)督憲法的實(shí)施
B.行政復(fù)議
C.監(jiān)督立法組織制定的法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行
D.確定行政法規(guī)的合法性
E.行政訴訟
A.建立嚴(yán)格的決策責(zé)任制度
B.設(shè)立科學(xué)完善的責(zé)任評估標(biāo)準(zhǔn)
C.建立明晰的責(zé)任執(zhí)行制度
D.建立有效的責(zé)任追究機(jī)制
E.確定廣泛的責(zé)任評估主體系統(tǒng)
最新試題
簡述行政組織環(huán)境的特點(diǎn)以及環(huán)境對行政組織的作用。
現(xiàn)代化是發(fā)展理論中比較難把握的概念,現(xiàn)代化是人類在資本主義階段多形成的以工業(yè)化和城市化為主要內(nèi)容的資本主義發(fā)展城市化和工業(yè)化的歸納。
績效管理最根本的價(jià)值取向是()
行政組織績效管理存在的主要問題有()
行政組織倫理困境根源有()
西方行政思想的起源從某種程度上講就是從否定和批判國家神創(chuàng)論起步的。
行政組織決策機(jī)制一般由()、實(shí)施計(jì)劃和決策監(jiān)控五個(gè)部分構(gòu)成。
下列選項(xiàng)屬于行政組織責(zé)任立法控制的內(nèi)容有()
政組織目標(biāo)管理結(jié)果的分析中,屬于外因的有()
下列選項(xiàng)關(guān)于行政組織心理的說法中正確的有()