A.決策中樞
B.績效評估
C.信息傳播
D.參謀咨詢
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A.決策機制
B.執(zhí)行機制
C.監(jiān)督機制
D.協(xié)調(diào)機制
A.確定決策問題
B.信息的收集和整理
C.確立決策目標
D.制定實施方案
E.指揮決策方案的設計過程
A.縱向分工有利于分層負責、指揮統(tǒng)一
B.縱向分工突出了行政管理專業(yè)化趨向
C.縱向分工促使各部門分工明確、各司其職
D.縱向分工有力與培養(yǎng)行政管理專家
E.縱向分工保證了決策的準確性
A.組織條件不變情況下管理層次與管理幅度成正比例關系
B.管理幅度也稱為管理跨度
C.工作性質(zhì)與組織體制影響管理幅度的大小
D.管理幅度大而層次小的組織結(jié)構(gòu)被稱為銳型結(jié)構(gòu)
E.空間距離和信息溝通方式也會影響管理幅度的大小
A.行政職能
B.行政業(yè)務
C.行政流程
D.管理對象
E.管轄地域
最新試題
目標管理理論受到來自于()等學者的質(zhì)疑和批判。
行政組織績效管理過程包括()
現(xiàn)代化是發(fā)展理論中比較難把握的概念,現(xiàn)代化是人類在資本主義階段多形成的以工業(yè)化和城市化為主要內(nèi)容的資本主義發(fā)展城市化和工業(yè)化的歸納。
制度環(huán)境主要包括組織中的人際關系、群團關系、權(quán)責關系。
簡述行政組織環(huán)境的特點以及環(huán)境對行政組織的作用。
下列選項屬于行政組織風險性決策使用條件的有()
在代議制國家,議會監(jiān)督政府行政組織政治責任的具體方式包括()
下列選項屬于行政組織責任立法控制的內(nèi)容有()
下列選項屬于行政組織執(zhí)行的環(huán)節(jié)有()
西方行政思想的起源從某種程度上講就是從否定和批判國家神創(chuàng)論起步的。