A.以組織結(jié)構(gòu)為中心的創(chuàng)新
B.以技術(shù)為中心的創(chuàng)新
C.以系統(tǒng)為中心的創(chuàng)新
D.以戰(zhàn)略為中心的創(chuàng)新
E.以人為中心的創(chuàng)新
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A.隱蔽性
B.延續(xù)性
C.穩(wěn)定性
D.發(fā)散性
E.創(chuàng)新性
A.政治因素的推動
B.經(jīng)濟(jì)因素的推動
C.社會文化的推動
D.自然災(zāi)害的推動
E.科技知識的推動
A.組織保守性的阻力
B.組織結(jié)構(gòu)的阻力
C.組織文化的阻力
D.組織成本的阻力
E.組織戰(zhàn)略的阻力
A.習(xí)慣性方面的阻力
B.危機(jī)心理方面的阻力
C.利益方面的阻力
D.誤解方面的阻力
E.技術(shù)能力不足的阻力
A.教育與溝通
B.參與創(chuàng)新
C.促進(jìn)與支持
D.談判或交易
E.輿論宣傳
最新試題
政組織目標(biāo)管理結(jié)果的分析中，屬于外因的有（）
下列選項(xiàng)屬于行政組織宏觀環(huán)境的是（）
簡述行政組織環(huán)境的特點(diǎn)以及環(huán)境對行政組織的作用。
行政組織倫理困境根源有（）
績效管理最根本的價值取向是（）
西方行政思想的起源從某種程度上講就是從否定和批判國家神創(chuàng)論起步的。
行政組織績效管理過程包括（）
馬斯洛的需求層次理論是德魯克目標(biāo)管理最直接的理論來源。
現(xiàn)代化是發(fā)展理論中比較難把握的概念，現(xiàn)代化是人類在資本主義階段多形成的以工業(yè)化和城市化為主要內(nèi)容的資本主義發(fā)展城市化和工業(yè)化的歸納。
亞當(dāng)·斯密認(rèn)為政府的職能主要體現(xiàn)在三個方面：社會安全、保護(hù)人民和建立并維護(hù)某些公共事業(yè)和公共設(shè)施。