單項選擇題醫(yī)療期中“月”的天數(shù)，按原勞動部規(guī)定是按（）天核算
A.29天
B.30天
C.31天
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題處于醫(yī)療期內(nèi)的員工，單位在什么情況下可以解除（）
A.嚴重違規(guī)
B.不勝任工作
C.經(jīng)濟性裁員
D.以上都可以解除
2.單項選擇題醫(yī)療期的期限根據(jù)（）而認定
A.工作年限
B.病情、傷勢
C.病假條
D.單位規(guī)定
3.單項選擇題哪個不屬于送達方式（）
A.直接送達
B.間接送達
C.郵寄送達
D.公告送達
4.單項選擇題哪些情況不屬于客觀情況發(fā)生重大變化（）
A.自然災(zāi)害
B.企業(yè)改制
C.企業(yè)名稱變更
D.政策導致轉(zhuǎn)產(chǎn)
5.單項選擇題以下關(guān)于工作地點的約定哪個風險最?。ǎ?/a>
A.某市某區(qū)某路18號
B.內(nèi)蒙古自治區(qū)
C.單位根據(jù)需要進行調(diào)整
D.中國境內(nèi)
最新試題
員工申訴的受理要點主要包括以下幾個方面的內(nèi)容（）
題型：多項選擇題
企業(yè)勞動規(guī)章制度中關(guān)于員工招聘程序管理的規(guī)定具體包括以下內(nèi)容（）等。
題型：多項選擇題
通過（）制定的規(guī)章制度應(yīng)該是勞企雙方利益妥協(xié)和利益平衡的結(jié)果。
題型：單項選擇題
與民事合同不同，勞動合同中（）約定終止條件，也就是說勞動合同的終止，只能是法律規(guī)定的情形導致的。
題型：單項選擇題
從勞動力市場運行程序角度，可以把勞動標準整理為（）
題型：多項選擇題
試用期的約定和執(zhí)行必須符合法律的規(guī)定，包括（）等。
題型：多項選擇題
企業(yè)勞動標準實施的原則有（）
題型：多項選擇題
小時最低工資標準除考慮社保因素外，同時還應(yīng)適當考慮非全日制勞動者在（）等方面與全日制勞動者之間的差異。
題型：多項選擇題
勞動標準的分類按照內(nèi)容劃分，勞動標準可以分為（）
題型：多項選擇題
女職工“三期”是女職工（）的合稱。
題型：多項選擇題