單項選擇題員工曠工，遲到，不好好干活，公司辭退員工，屬于哪種解除（）

A.過錯性解除
B.非過錯性解除
C.經(jīng)濟(jì)性裁員


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1.單項選擇題下面哪種條件可以解除試用期懷孕的女工（）。

A.不符合錄用條件
B.保胎休息過長，超過醫(yī)療期，單位有權(quán)解雇
C.因妊娠反應(yīng)不能從事原工作，調(diào)崗后仍不能從事
D.以上均不能解除

2.單項選擇題女員工懷孕，因先兆流產(chǎn)需休保胎假的，用人單位可以（）

A.準(zhǔn)予懷孕女職工休假，按照原待遇發(fā)放，保留勞動關(guān)系至醫(yī)療期滿
B.按照病假待遇發(fā)放，并計入醫(yī)療期
C.準(zhǔn)予懷孕女職工休假，不發(fā)放任何待遇，僅保留勞動關(guān)系
D.按照病假待遇發(fā)放，不計入醫(yī)療期

3.單項選擇題醫(yī)療期滿，下列用人單位可以單方解除勞動合同的情形（）

A.員工繼續(xù)請病假，交病假條
B.員工要求回原崗位工作
C.員工不交假條，無故曠工
D.員工請事假

6.單項選擇題下列選項可以依據(jù)《勞動合同法》第三十九條解除的情形包括（）

A.醫(yī)療期的員工
B.女工三期員工
C.工傷員工
D.上述員工均可解除

8.單項選擇題關(guān)于停工留薪期待遇，下列說法不正確的是（）

A.停工留薪期是指職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需暫停工作接受工傷醫(yī)療的
B.停工留薪期長短以工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)或勞動能力鑒定委員會出具的意見為準(zhǔn)
C.停工留薪期一般不超過12個月
D.停工留薪期工資為當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%

9.單項選擇題下列工傷待遇中，不是以工傷職工本人工資為計算基數(shù)是哪個（）

A.一次性傷殘補(bǔ)助金
B.生活護(hù)理費(fèi)
C.傷殘津貼
D.供養(yǎng)親屬撫恤金