督導工作中可能受文化差異影響的主要方面不包括（）。

下列屬于國際飯店管理者基本職能的有（）。

國際飯店組織中，企業(yè)文化起到的作用是（）。

多國飯店運營者將會遇到的問題中，哪類可以通過努力妥善處理？（）

在影響勞動力供給的因素中，飯店業(yè)能夠控制的因素不包括（）。

側重于在如語言、非語言溝通、文化壓力管理、調整和適應技能等領域的能力培訓是（）。

業(yè)務模式特許經營的授予方會經常性的對飯店地點選擇、可行性研究、選擇建筑師等方面提出建議，但不允許飯店業(yè)主使用授予方的設計、系統(tǒng)、程序，以及最重要的全球預訂系統(tǒng)和集團廣告、促銷及采購項目。

外派經理選擇失誤可能為飯店帶來的成本有（）。

國際飯店連鎖集團能為發(fā)展中國家?guī)淼暮锰幱校ǎ?/p>

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