A.勞動(dòng)立法
B.工業(yè)化進(jìn)程
C.其他產(chǎn)業(yè)對(duì)勞動(dòng)力的競(jìng)爭(zhēng)
D.培訓(xùn)項(xiàng)目的缺乏
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A.好奇心
B.幽默感
C.依賴他人的愿望
D.對(duì)不明確情況的容忍
A.文化認(rèn)同
B.文化涵化
C.文化遷移
D.以上都不是
A.文化認(rèn)知
B.態(tài)度
C.知識(shí)培訓(xùn)
D.技能培訓(xùn)
A.雇員對(duì)批評(píng)反映消極
B.對(duì)他們的上司忠誠(chéng)
C.能采取一些措施控制他們的環(huán)境
D.無(wú)法改變工作中出現(xiàn)的大多數(shù)時(shí)間的進(jìn)程
A.資產(chǎn)總額
B.市場(chǎng)占有率
C.質(zhì)量
D.服務(wù)
最新試題
與飯店僅靠自身努力發(fā)展相比,與航空公司加強(qiáng)聯(lián)系可以獲得更大成功。
為了得到一份管理合同或協(xié)商建立一家合資企業(yè),外國(guó)聯(lián)號(hào)一般愿意提供債務(wù)投資。
國(guó)際飯店連鎖集團(tuán)能為發(fā)展中國(guó)家?guī)?lái)的好處有()。
飯店進(jìn)行國(guó)際化擴(kuò)張的關(guān)鍵因素不包括()。
為了實(shí)現(xiàn)世界級(jí)目標(biāo),飯店必須將人力資源作為企業(yè)的投資資產(chǎn)。
在影響勞動(dòng)力供給的因素中,飯店業(yè)能夠控制的因素不包括()。
目前,世界上還沒有一家主要的跨國(guó)飯店公司是建立于非洲的。
20世紀(jì)50年代末期首家利用全國(guó)預(yù)訂系統(tǒng)的飯店集團(tuán)是()。
論述面對(duì)多元文化管理時(shí),飯店經(jīng)理應(yīng)如何面對(duì)跨文化管理的挑戰(zhàn)?
下列飯店聯(lián)號(hào)中起源于美國(guó)的是()。