A.語言差異、認識差異
B.價值觀的差異
C.生活和工作方式的差異
D.性格的差異
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A.認識文化差異
B.尊重其他文化
C.弘揚自己的民族文化
D.協(xié)同文化差異
A.口頭語言溝通
B.文字語言溝通
C.肢體語言溝通
D.A+B+C
A.人為障礙
B.物理障礙
C.A+B
D.以上都不對
A.感官接收信息,并同時綜合其他人員及儀器設(shè)備的提供的信息
B.對搜集到的信息進行分析思考,形成對當前形勢的主觀認識
C.憑專業(yè)知識和經(jīng)驗判斷事件發(fā)展趨勢及將采取的行動
D.對事件的發(fā)生發(fā)展過程及結(jié)果進行總結(jié)
A.船舶團隊成員如果喪失情境意識,表明事故鏈正在形成,事故正在逼近
B.船舶團隊成員的情境意識越好,發(fā)生事故的機率就越小
C.船舶團隊成員的情境意識越差,其操作可獲得各種信息的設(shè)備的技能越差
D.為了保持船舶的航行安全,要求船舶團隊成員具有和保持良好的情境意識
最新試題
疲勞是由于()而導致精疲力竭、學習或工作效率下降的一種現(xiàn)象。①工作時間過長②勞動強度過大③心理壓力過重④睡眠時間過長
關(guān)于壓力與執(zhí)行的關(guān)系,下列說法正確的是()
小睡如果長于(),將會導致睡眠慣性,而情境意識將會受到影響,醒來以后的20分鐘將會頭昏眼花和迷失方向。
關(guān)于疲勞下列說法正確的是()
在實際工作中,領(lǐng)導者應(yīng)盡可能避免下列哪些領(lǐng)導風格?()
具有()領(lǐng)導風格的領(lǐng)導往往能在發(fā)出指示和布置具體工作任務(wù)的同時,自己主動地與下屬一起共同討論和決定完成工作任務(wù)與解決問題的最佳方案。
壓力過大,給團隊帶來的危害包括():①工作積極性明顯降低②工作效率明顯下降③同事人際關(guān)系緊張④團隊成員之間或部門之間交流/溝通不暢
引起生理疲勞的主要原因是()
不自信的人,其性格特點通常不包括:()
面對專制型領(lǐng)導,作為其下屬應(yīng)采取的正確方式是()