A.溝通
B.促動
C.聯(lián)結(jié)
D.共情
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A.勞動合同期限屆滿
B.當(dāng)事人約定的合同終止條件出現(xiàn)
C.雙方協(xié)商解除勞動合同
D.勞動合同期限屆滿或當(dāng)事人約定的合同終止條件出現(xiàn)
A.測評方法,測評標(biāo)準(zhǔn),測評者
B.測評主體,測評客體,測評儀器
C.測評方法體系,被測者的配合程度,測評者的無私程度
D.測評方法的內(nèi)部因素,測評實施過程中的因素,被測評者本身的因素
A.職業(yè)生涯設(shè)計的目的是幫助個體找到工作
B.職業(yè)生涯設(shè)計的目的是實現(xiàn)個體人生價值的最大化
C.職業(yè)生涯設(shè)計是對個體職業(yè)生涯發(fā)展的準(zhǔn)確預(yù)期
D.職業(yè)生涯設(shè)計可以保證個體終生受益
A.安排懷孕七個月的女職工值夜班
B.安排女職工80天的產(chǎn)假
C.安排女職工經(jīng)期從事低溫作用
D.安排懷孕女職工改變工作崗位
A.與服務(wù)對象發(fā)生雙重關(guān)系
B.雙方形成強烈的依賴感
C.指導(dǎo)服務(wù)對象進行自我調(diào)整
D.充分發(fā)揮服務(wù)對象的移情作用
最新試題
構(gòu)建職業(yè)指導(dǎo)工作體系的基本架構(gòu)主要包括()
工作環(huán)境包含的范圍相對較廣,在指導(dǎo)低級別職業(yè)指導(dǎo)工作者幫助求職者了解工作環(huán)境時,要遵循針對性原則。
開展職業(yè)指導(dǎo)工作考核時,需要注意的問題有()
線上指導(dǎo)服務(wù)的考核方式是()
在指導(dǎo)設(shè)計個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的過程中,常見的操作要點包括()
制訂高校畢業(yè)生困難人員就業(yè)幫扶指導(dǎo)方案時,應(yīng)該重點考慮的內(nèi)容有()
開展求職技巧訓(xùn)練的原則包括()
在策劃職業(yè)指導(dǎo)資源開發(fā)時,主要途徑有()
在對自主創(chuàng)業(yè)情況進行調(diào)查時,應(yīng)該考慮的關(guān)鍵因素是創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)環(huán)境和政策支持。
要讓跟蹤指導(dǎo)有成效,就要根據(jù)就業(yè)服務(wù)對象的需求開展跟蹤指導(dǎo),主要體現(xiàn)在()