A.測評方法,測評標準,測評者
B.測評主體,測評客體,測評儀器
C.測評方法體系,被測者的配合程度,測評者的無私程度
D.測評方法的內(nèi)部因素,測評實施過程中的因素,被測評者本身的因素
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A.職業(yè)生涯設計的目的是幫助個體找到工作
B.職業(yè)生涯設計的目的是實現(xiàn)個體人生價值的最大化
C.職業(yè)生涯設計是對個體職業(yè)生涯發(fā)展的準確預期
D.職業(yè)生涯設計可以保證個體終生受益
A.安排懷孕七個月的女職工值夜班
B.安排女職工80天的產(chǎn)假
C.安排女職工經(jīng)期從事低溫作用
D.安排懷孕女職工改變工作崗位
A.與服務對象發(fā)生雙重關系
B.雙方形成強烈的依賴感
C.指導服務對象進行自我調(diào)整
D.充分發(fā)揮服務對象的移情作用
A.對施測者要求較低
B.采用多種測評手段
C.觀察與評價較為全面
D.多采取一些動態(tài)測評的手段
A.勞動力與其他生產(chǎn)要素的不同結(jié)合形式
B.勞動力水平
C.生產(chǎn)關系
D.生產(chǎn)力水平
A.工作分析
B.人職匹配
C.職業(yè)勝任
D.人員組合
A.未經(jīng)當事人允許,不得泄露
B.可以隨意使用
C.完全不可以利用
C.不需要刻意的保護
A.一步到位型
B.從業(yè)期待型
C.多步趨近型
D.自我實現(xiàn)型
A.工作樣本
B.工作說明
C.勝任特征描述
D.工作分析
A.職業(yè)生涯
B.職業(yè)路徑
C.職業(yè)目標
D.職業(yè)計劃
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