A.勞動(dòng)合同期限屆滿
B.當(dāng)事人約定的合同終止條件出現(xiàn)
C.雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同
D.勞動(dòng)合同期限屆滿或當(dāng)事人約定的合同終止條件出現(xiàn)
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A.測(cè)評(píng)方法,測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn),測(cè)評(píng)者
B.測(cè)評(píng)主體,測(cè)評(píng)客體,測(cè)評(píng)儀器
C.測(cè)評(píng)方法體系,被測(cè)者的配合程度,測(cè)評(píng)者的無私程度
D.測(cè)評(píng)方法的內(nèi)部因素,測(cè)評(píng)實(shí)施過程中的因素,被測(cè)評(píng)者本身的因素
A.職業(yè)生涯設(shè)計(jì)的目的是幫助個(gè)體找到工作
B.職業(yè)生涯設(shè)計(jì)的目的是實(shí)現(xiàn)個(gè)體人生價(jià)值的最大化
C.職業(yè)生涯設(shè)計(jì)是對(duì)個(gè)體職業(yè)生涯發(fā)展的準(zhǔn)確預(yù)期
D.職業(yè)生涯設(shè)計(jì)可以保證個(gè)體終生受益
A.安排懷孕七個(gè)月的女職工值夜班
B.安排女職工80天的產(chǎn)假
C.安排女職工經(jīng)期從事低溫作用
D.安排懷孕女職工改變工作崗位
A.與服務(wù)對(duì)象發(fā)生雙重關(guān)系
B.雙方形成強(qiáng)烈的依賴感
C.指導(dǎo)服務(wù)對(duì)象進(jìn)行自我調(diào)整
D.充分發(fā)揮服務(wù)對(duì)象的移情作用
A.對(duì)施測(cè)者要求較低
B.采用多種測(cè)評(píng)手段
C.觀察與評(píng)價(jià)較為全面
D.多采取一些動(dòng)態(tài)測(cè)評(píng)的手段
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影響高校畢業(yè)生擇業(yè)心態(tài)的有()
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免費(fèi)型模式是指通過免費(fèi)提供普遍服務(wù)需求的服務(wù)來吸引服務(wù)對(duì)象。
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下列屬于組織開發(fā)職業(yè)指導(dǎo)工作者培訓(xùn)項(xiàng)目中常用的培訓(xùn)方法的有()