A.國家標準
B.行業(yè)標準
C.地方標準
D.國際標準
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A.對勞動合同的簽訂有異議
B.對績效考評有異議
C.企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和目標
D.對職級的調整有異議
A.自由改革主義
B.一元論
C.正統(tǒng)多元論
D.新保守
A.勞動力市場運行標準、勞動關系運行標準和勞動條件標準
B.勞動關系運行標準和勞動條件標準
C.勞動條件標準
D.勞動力市場運行標準
A.生產(chǎn)前的準備時間
B.下班前的整理時間
C.待命時間
D.兩個工作日間的休息時間
A.正式溝通
B.非正式溝通
C.單向溝通
D.雙向溝通
最新試題
勞動規(guī)章制度與集體合同、勞動合同在適用范圍方面的不同，以下說法錯誤的是（）。
勞企協(xié)商議題非常廣泛，以下議題屬于一般性規(guī)定的是（）。
在制定獎懲制度時，企業(yè)需注意以下事項，其中表述錯誤的是（）。
下列對用人單位勞動標準與勞動規(guī)章制度、人力資源開發(fā)和管理標準之間的關系，表述正確的是（）。
為了避免用人單位獨斷專行，防止用人單位利用規(guī)章制度侵害勞動者的合法權益，我國法律規(guī)定，有效的勞動規(guī)章制度必須具備（）個條件。
（）的訂立，是高度體現(xiàn)了勞企雙方的共同意志，是用人單位和勞動者之間的雙方法律行為。
下列關于集體協(xié)商會議的結果，描述不正確的是（）。
關于勞動規(guī)章制度與集體合同、勞動合同區(qū)別的表述錯誤的是（）。
集體協(xié)商要約書應圍繞勞動報酬、工作時間、休息休假、保險福利、勞動安全衛(wèi)生、女職工特殊權益保護和（）等涉及勞動關系方面的主要問題，確定集體協(xié)商要約行動的內容。
在勞動規(guī)章制度實施情況收集方法中，對采用問卷調查法的優(yōu)點，表述正確的是（）。