A.集體合同
B.勞動規(guī)章制度
C.勞動合同
D.集體協(xié)議
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A.勞動規(guī)章制度是用人單位單方?jīng)Q定的具有普適性的行為規(guī)則
B.勞動規(guī)章制度僅對全體員工的權(quán)利義務(wù)作明確規(guī)定
C.集體合同一般情況下適用于整個企業(yè)，但有時僅僅適用于特定群體
D.勞動合同僅僅適用于用人單位和單個勞動者，對其他勞動者不發(fā)生法律效力
A.意志程度不同
B.適用范圍不同
C.內(nèi)容側(cè)重不同
D.各自的目的不同
A.提出議案
B.形成草案
C.征求意見
D.協(xié)商通過
A.四
B.三
C.五
D.二
A.協(xié)商代表履行職責(zé)的期限由被代表方確定
B.集體協(xié)商雙方首席代表可以書面委托該單位以外的專業(yè)人員作為本方協(xié)商代表，委托人數(shù)不得超過本方代表的三分之一
C.首席代表可以由非該單位人員代理
D.用人單位協(xié)商代表與職工協(xié)商代表不得互相兼任
最新試題
集體合同作為一種法律文書，草案文本的提出主體不包括（）。
下列關(guān)于產(chǎn)生集體協(xié)商代表的相關(guān)事項(xiàng)，描述不正確的是（）。
下列對用人單位勞動標(biāo)準(zhǔn)與勞動規(guī)章制度、人力資源開發(fā)和管理標(biāo)準(zhǔn)之間的關(guān)系，表述正確的是（）。
集體協(xié)商要約書應(yīng)圍繞勞動報(bào)酬、工作時間、休息休假、保險福利、勞動安全衛(wèi)生、女職工特殊權(quán)益保護(hù)和（）等涉及勞動關(guān)系方面的主要問題，確定集體協(xié)商要約行動的內(nèi)容。
關(guān)于勞動規(guī)章制度與集體合同、勞動合同區(qū)別的表述錯誤的是（）。
企業(yè)在制定績效考核制度時需注意的事項(xiàng)，以下說法不正確的是（）。
集體協(xié)商會議由雙方首席代表輪流主持，會議流程不包括（）。
集體合同履行過程中常見爭議的解決方法和途徑不包括（）。
在制定獎懲制度時，企業(yè)需注意以下事項(xiàng)，其中表述錯誤的是（）。
用人單位在進(jìn)行員工背景調(diào)查時，需注意事項(xiàng)不包括（）。