判斷題轉(zhuǎn)任涉及公務(wù)員身份的改變。（）
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2.多項(xiàng)選擇題公共部門人力資源流動(dòng)的意義是（）。
A.合理的人力資源流動(dòng)有利于提高公職人員的素質(zhì)和能力
B.合理的人力資源流動(dòng)有利于優(yōu)化公共部門人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)
C.合理的人力資源流動(dòng)有利于促進(jìn)用人與治事的統(tǒng)一
D.合理的人力資源流動(dòng)有利于改善組織的人際關(guān)系
4.多項(xiàng)選擇題公共部門人才筆試具有（）的特點(diǎn)。
A.經(jīng)濟(jì)高效
B.測(cè)評(píng)面寬
C.誤差易控
D.督導(dǎo)力強(qiáng)
5.多項(xiàng)選擇題在編寫工作說明書的過程中，必須遵循（）的準(zhǔn)則。
A.清楚
B.準(zhǔn)確
C.專門化
D.全面化
9.多項(xiàng)選擇題公共部門人力資源獲取的復(fù)雜性主要源于（）
A.環(huán)境因素
B.人口因素
C.法律法規(guī)與政策因素
D.人為因素
10.多項(xiàng)選擇題評(píng)價(jià)中心主要用來招聘管理人員，常用的方式主要有（）
A.公文處理
B.小組討論
C.角色扮演
D.智力測(cè)驗(yàn)
最新試題
彈性管理最突出的特征就是（），或者說，在一定彈性限度內(nèi)有一個(gè)彈性范圍。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
（）適用于工作狀態(tài)穩(wěn)定、程序標(biāo)準(zhǔn)、工作周期較短的崗位。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
公共部門人力資源管理的原則不包括（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
知識(shí)型員工具體包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
管理人員的配置管理，不僅是確保組織發(fā)展和組織變革成功的重要手段，同時(shí)也關(guān)系到組織中管理人員的職業(yè)生涯、職業(yè)發(fā)展和個(gè)人家庭生活等問題，是激勵(lì)管理人員發(fā)揮最大效率的（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
人員甄選通常包括（）等環(huán)節(jié)。
題型：多項(xiàng)選擇題
公共部門人員培訓(xùn)效果評(píng)估過程通常包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
公共部門人員實(shí)施控告的條件包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
我國公共部門人員的退休待遇主要包括（）方面。
題型：多項(xiàng)選擇題
基本工資制度是薪酬制度的（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題