如何理解飯店業(yè)務(wù)的綜合協(xié)調(diào)性？

旅游政府部門為飯店經(jīng)營的（）

飯店人力資源管理就是傳統(tǒng)的人事管理。

飯店“零缺點(diǎn)”質(zhì)量管理強(qiáng)調(diào)（）

飯店的尾數(shù)定價策略，適用于（）的定價。

康樂部的（）等都有差異，以健身房為例，不同的健身器械適合不同年齡、性別的客人使用。

飯店關(guān)系營銷理論強(qiáng)調(diào)（）

飯店商場服務(wù)的項(xiàng)目沒有社會商場多。

后臺清潔衛(wèi)生是廚房的工作內(nèi)容。

如何認(rèn)識飯店管理的客體中的四層含義？