布件房的工作內(nèi)容有（）。

文化內(nèi)涵對(duì)于飯店經(jīng)營(yíng)具有重要的意義。

飯店關(guān)系營(yíng)銷(xiāo)理論強(qiáng)調(diào)（）

飯店商場(chǎng)服務(wù)的項(xiàng)目沒(méi)有社會(huì)商場(chǎng)多。

康樂(lè)部各項(xiàng)服務(wù)，員工在獨(dú)自完成的同時(shí)也能確保服務(wù)質(zhì)量。

飯店人力資源管理就是傳統(tǒng)的人事管理。

職工代表大會(huì)無(wú)須定期召開(kāi)。

飯店的組織職能包括形成飯店的管理體制和組織結(jié)構(gòu)以及（）

飯店前臺(tái)也稱(chēng)為總服務(wù)臺(tái)，其接待服務(wù)主要包括為客人提（）。

一些星級(jí)較低的飯店，往往也會(huì)提供私人管家服務(wù)。