問答題

國營某市軋鋼廠發(fā)生下列糾紛:
(1)工人趙某因身體有病被辭退,與廠方發(fā)生爭議;
(2)技術員錢某因未被允許參加全省軋鋼行業(yè)技術員培訓與廠方發(fā)生爭議;
(3)助理工程師孫某因未晉升工程師職務與廠方發(fā)生爭議;
(4)副總工程師李某因工資調(diào)整與廠方發(fā)生爭議。
趙、錢、孫、李四人與廠方的爭議經(jīng)幾次協(xié)商交涉均未能解決。

趙某、錢某、孫某、李某中哪幾個人與廠方發(fā)生的爭議屬于《勞動爭議調(diào)解仲裁法》所規(guī)定的勞動爭議?

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10.多項選擇題用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商可以延長工作時間,但一般每日不得超過一小時,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,但每月不得超過三十六小時。下列哪些情形不受上述規(guī)定的限制()。

A.某市發(fā)生特大洪災,急需救災物資,為此進行的加班加點
B.某工廠決定利用公休日進行廠區(qū)的綠化活動,為此進行的加班加點
C.菜市自來水水管爆裂,自來水公司組織工人搶修,為此進行的加班加點
D.某產(chǎn)廠供電設備發(fā)生故障,造成全廠停電,影響了全廠的生產(chǎn),為此組織工人進行搶修