名詞解釋勞動報酬

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3.多項選擇題用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協(xié)商可以延長工作時間，但一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但每月不得超過三十六小時。下列哪些情形不受上述規(guī)定的限制（）。

A.某市發(fā)生特大洪災，急需救災物資，為此進行的加班加點
B.某工廠決定利用公休日進行廠區(qū)的綠化活動，為此進行的加班加點
C.菜市自來水水管爆裂，自來水公司組織工人搶修，為此進行的加班加點
D.某產廠供電設備發(fā)生故障，造成全廠停電，影響了全廠的生產，為此組織工人進行搶修

4.多項選擇題下列屬于未成年工的是（）。

A.王某，15歲，某建筑公司合同制工人
B.李某，16歲，某加工廠合同制工人
C.張某，17歲，某電鍍廠合同制工人
D.江某，18歲，某肉聯(lián)廠合同制工人

5.多項選擇題用人單位在勞動方面的刑事責任有（）。

A.重大安全事故罪
B.違章冒險作業(yè)罪
C.妨礙執(zhí)行公務罪
D.強迫勞動罪

6.多項選擇題下列關于勞動爭議的解決方式的表述哪些是正確的？（）

A.調解原則適用于勞動仲裁和訴訟程序
B.在勞動仲裁前必須先行調解
C.勞動爭議仲裁的裁決是終局的
D.在當事人提起訴訟之前，必須先進行勞動仲裁

8.單項選擇題《中華人民共和國勞動法》規(guī)定：法定休假日安排勞動者工作的，用人單位應當支付給勞動者的工資報酬為（）。

A.不低于工資100%的工資報酬
B.不低于工資150%的工資報酬
C.不低于工資200%的工資報酬
D.不低于工資300%的工資報酬

9.多項選擇題勞動爭議糾紛解決的途徑有（）。

A.協(xié)商
B.調解
C.仲裁
D.訴訟

10.多項選擇題勞動者不參加勞動但仍享有工資支付請求權的情形（）。

A.法定休假日
B.婚喪假期間
C.依法參加社會活動的
D.產假