多項選擇題按照行為人所處的地位和實施行為的目的、性質(zhì)和職責劃分，行為可以分為（）。

A.勞動法律行為
B.勞動行政管理行為
C.勞動仲裁行為
D.勞動司法行為
E.違法行為


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1.多項選擇題按照勞動者與用人單位關系劃分，勞動法律關系可分為（）。

A.工人勞動法律關系
B.本*單位勞動法律關系
C.兼職單位勞動法律關系
D.技術人員勞動法律關系
E.集體勞動法律關系

2.多項選擇題勞動者個人的權益有（）。

A.勞動就業(yè)權
B.報酬請求權
C.休息休假權
D.自主擇業(yè)權
E.勞動安全權

3.多項選擇題勞動法的基本原則與勞動法的具體原則之間的關系是（）。

A.前者在效力層次上比后者高
B.勞動法基本原則是在勞動法范圍內(nèi)具有普遍的指導意義，是勞動法法典和其他單行勞動法規(guī)必須共同遵守的基本準則
C.勞動法的具體原則僅適用于勞動法的某個方面
D.勞動法的具體原則也適用于勞動法的各個方面
E.勞動法的具體原則必須符合勞動法的基本原則

5.多項選擇題在我國，《勞動法》和《工會法》均確認了（）制度。

A.集體罷工
B.集體合同
C.失業(yè)保險
D.集體協(xié)商
E.集體仲裁

6.多項選擇題以下哪些社會關系不屬于勞動法的調(diào)整范圍（）。

A.社會救濟
B.行政機關在執(zhí)行行政職務時發(fā)生的各項社會關系
C.軍人優(yōu)撫
D.勞動爭議
E.集體合同爭議

7.多項選擇題勞動管理法的主要內(nèi)容是（）。

A.對勞動合同進行審查
B.勞動管理機構的設置
C.對勞動爭議進行仲裁
D.勞動管理機構的職權
E.對勞動爭議進行審判

8.多項選擇題以下有關勞動關系的說法正確的是（）。

A.勞動關系主體雙方存在管理和被管理關系
B.勞動關系雙方在維護各自經(jīng)濟利益的過程中，雙方的地位是平等的
C.勞動關系主體雙方各自具有獨立的經(jīng)濟利益
D.勞動關系主體雙方有統(tǒng)一的經(jīng)濟利益
E.勞動關系發(fā)生在直接的勞動過程中

9.多項選擇題區(qū)分與勞動關系有密切聯(lián)系并由勞動法調(diào)整的社會關系的因素有（）。

A.這些關系是勞動關系產(chǎn)生的前提條件
B.這些關系是勞動關系的直接后果
C.這些關系是勞動關系附帶產(chǎn)生的關系
D.這些關系不是勞動關系附帶產(chǎn)生的關系
E.這些關系與勞動關系有邏輯聯(lián)系

10.多項選擇題初期勞動法的特點是（）。

A.多數(shù)是從改善女工和童工的立法開始
B.適用范圍很小
C.有較多的監(jiān)督條款、責任條款
D.一般缺少監(jiān)督條款、責任條款
E.適用范圍較廣