多項(xiàng)選擇題由于勞動(dòng)法基本原則具有(),因而具有相對(duì)的靈活性,在缺乏具體法律規(guī)定的情況下,可以運(yùn)用勞動(dòng)法基本原則對(duì)某些勞動(dòng)關(guān)系做出解釋?zhuān)瑥亩鉀Q實(shí)際存在的而法律又未明文規(guī)定的實(shí)際問(wèn)題。

A.細(xì)節(jié)性
B.微觀性
C.抽象性
D.具體性
E.概括性


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1.多項(xiàng)選擇題在我國(guó),《勞動(dòng)法》和《工會(huì)法》均確認(rèn)了()制度。

A.集體罷工
B.集體合同
C.失業(yè)保險(xiǎn)
D.集體協(xié)商
E.集體仲裁

2.多項(xiàng)選擇題以下哪些社會(huì)關(guān)系不屬于勞動(dòng)法的調(diào)整范圍()。

A.社會(huì)救濟(jì)
B.行政機(jī)關(guān)在執(zhí)行行政職務(wù)時(shí)發(fā)生的各項(xiàng)社會(huì)關(guān)系
C.軍人優(yōu)撫
D.勞動(dòng)爭(zhēng)議
E.集體合同爭(zhēng)議

3.多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)管理法的主要內(nèi)容是()。

A.對(duì)勞動(dòng)合同進(jìn)行審查
B.勞動(dòng)管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置
C.對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行仲裁
D.勞動(dòng)管理機(jī)構(gòu)的職權(quán)
E.對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審判

4.多項(xiàng)選擇題以下有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系的說(shuō)法正確的是()。

A.勞動(dòng)關(guān)系主體雙方存在管理和被管理關(guān)系
B.勞動(dòng)關(guān)系雙方在維護(hù)各自經(jīng)濟(jì)利益的過(guò)程中,雙方的地位是平等的
C.勞動(dòng)關(guān)系主體雙方各自具有獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)利益
D.勞動(dòng)關(guān)系主體雙方有統(tǒng)一的經(jīng)濟(jì)利益
E.勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生在直接的勞動(dòng)過(guò)程中

5.多項(xiàng)選擇題區(qū)分與勞動(dòng)關(guān)系有密切聯(lián)系并由勞動(dòng)法調(diào)整的社會(huì)關(guān)系的因素有()。

A.這些關(guān)系是勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的前提條件
B.這些關(guān)系是勞動(dòng)關(guān)系的直接后果
C.這些關(guān)系是勞動(dòng)關(guān)系附帶產(chǎn)生的關(guān)系
D.這些關(guān)系不是勞動(dòng)關(guān)系附帶產(chǎn)生的關(guān)系
E.這些關(guān)系與勞動(dòng)關(guān)系有邏輯聯(lián)系

6.多項(xiàng)選擇題初期勞動(dòng)法的特點(diǎn)是()。

A.多數(shù)是從改善女工和童工的立法開(kāi)始
B.適用范圍很小
C.有較多的監(jiān)督條款、責(zé)任條款
D.一般缺少監(jiān)督條款、責(zé)任條款
E.適用范圍較廣

7.多項(xiàng)選擇題公約和建議書(shū)的主要區(qū)別為()。

A.公約需被會(huì)員國(guó)批準(zhǔn)
B.公約不需被會(huì)員國(guó)批準(zhǔn),只作為制定法律的參考
C.建議書(shū)不需被會(huì)員國(guó)批準(zhǔn),只作為制定法律的參考
D.建議書(shū)需被會(huì)員國(guó)批準(zhǔn)
E.公約屬于國(guó)際法范疇,而建議書(shū)屬于國(guó)內(nèi)法范疇

9.單項(xiàng)選擇題調(diào)解委員會(huì)主任由()擔(dān)任。

A.職工代表
B.企業(yè)工會(huì)代表
C.企業(yè)代表
D.企業(yè)法定代表人

10.單項(xiàng)選擇題按照爭(zhēng)議發(fā)生的法律依據(jù),勞動(dòng)爭(zhēng)議可以分為()。

A.權(quán)利爭(zhēng)議與利益爭(zhēng)議
B.合同爭(zhēng)議與法律爭(zhēng)議
C.社會(huì)爭(zhēng)議與經(jīng)濟(jì)爭(zhēng)議
D.個(gè)人爭(zhēng)議與集體爭(zhēng)議

最新試題

關(guān)于女職工生育津貼,說(shuō)法正確的是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

趙某與久盛物業(yè)公司于2018年4月簽訂了為期3年的勞動(dòng)合同,雙方約定社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)隨工資發(fā)放,趙某放棄繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2019年5月,趙某以久盛物業(yè)公司未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)為由,提出解除勞動(dòng)合同并主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。關(guān)于本案,說(shuō)法正確的是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

勞動(dòng)者主張未訂立勞動(dòng)合同二倍工資差額,應(yīng)予支持的情形是()

題型:多項(xiàng)選擇題

蘇某是某公司的高級(jí)軟件管理顧問(wèn),達(dá)到退休年齡后,公司又為其連續(xù)繳納了2年的社會(huì)保險(xiǎn)。關(guān)于蘇某達(dá)到退休年齡后的2年中與公司的用工關(guān)系,說(shuō)法正確的是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

關(guān)于生育保險(xiǎn)的說(shuō)法,正確的是()

題型:多項(xiàng)選擇題

用人單位以員工在試用期間被證明不符合錄用條件為由解除勞動(dòng)合同的,不用支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。仲裁過(guò)程中,下列事項(xiàng)不屬于用人單位舉證負(fù)擔(dān)的是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

當(dāng)代西方市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家勞動(dòng)法的特點(diǎn)是()

題型:多項(xiàng)選擇題

女職工紀(jì)某體檢時(shí)確認(rèn)懷孕,后未經(jīng)請(qǐng)假外出旅游。公司以紀(jì)某連續(xù)曠工超過(guò)10天,嚴(yán)重違反規(guī)章制度為由解除勞動(dòng)合同。關(guān)于本案,說(shuō)法正確的是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

關(guān)于勞動(dòng)保障監(jiān)察的說(shuō)法,正確的有()

題型:多項(xiàng)選擇題

對(duì)勞動(dòng)合同無(wú)效的處理,錯(cuò)誤的是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題