把警察組織全體成員結(jié)合在一起的行為方式、價值觀和道德規(guī)范的總和，稱為（）。

佛魯姆的《期望理論》認為，一個人積極性被調(diào)動的程度取決于（）和期望值的乘積。

關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)有效性的研究，按研究的內(nèi)容和發(fā)展趨勢，大致可分為品質(zhì)理論、行為理論和（）。

組織設(shè)計是指對組織內(nèi)部的各種工作崗位在任務(wù)、職責、權(quán)力和利益等組織要素上進行合理組合并加以（）的設(shè)計過程。

警察組織活動的最高宗旨是（）。

阿德佛的《E?R?G理論》把人的需要分為生存需要、相互關(guān)系需要和（）。

態(tài)度是指個體對某種對象所持有的評價和（）。

從某種意義上說，組織行為學(xué)是把普遍心理學(xué)、社會心理學(xué)、社會學(xué)和人類學(xué)等理論知識綜合應(yīng)用于（）的一門科學(xué)。

歸因可根據(jù)一貫性、普遍性和（）三個標準來進行推斷。

調(diào)動人的積極性的實質(zhì)就是激發(fā)人的（）。