多項選擇題組織中的工作和績效,都要通過人的行為來完成。以行為為中心的組織發(fā)展技術主要有以下幾種()

A.職工事業(yè)發(fā)展計劃輔導
B.敏感性訓練
C.團隊建設
D.過程咨詢


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1.多項選擇題以資料為基礎的組織發(fā)展技術包括() 

A.統(tǒng)計法
B.調查反饋法
C.工作分析法
D.職位期望技術

2.多項選擇題根據(jù)現(xiàn)代心理學和行為科學的研究,組織變革阻力產(chǎn)生的原因為() 

A.心理上的抵制
B.經(jīng)濟原因引起的抵制
C.組織本身的阻力
D.社會的原因

8.多項選擇題對組織管理和變革發(fā)生影響的外部環(huán)境包括()

A.內(nèi)部環(huán)境因素
B.一般環(huán)境因素
C.系統(tǒng)環(huán)境因素
D.特殊工作環(huán)境

9.多項選擇題組織變革并非憑空產(chǎn)生,它是有原因的。組織變革的動因是多種多樣的,我們可以把組織變革的動因分為兩大類() 

A.外部環(huán)境因素
B.經(jīng)濟誘因
C.利益誘因
D.內(nèi)部環(huán)境因素

10.多項選擇題在選擇績效評估指標時應遵循的原則是()

A.目標一致性
B.可測性
C.獨立性
D.差異性