簡述行政組織執(zhí)行的管理環(huán)節(jié)。

組織彈性化的內(nèi)涵演化經(jīng)歷了（）階段。

司法獨(dú)立作為總的司法原則，統(tǒng)領(lǐng)其他的司法原則。

柏拉圖理想的政府是建立在統(tǒng)治者的自由裁量而非法律之上的政府。

（）衍生自政府再造價(jià)值的預(yù)算概念，將預(yù)算的分配與績效的衡量二者加以結(jié)合，這意味著向20世紀(jì)50年代績效預(yù)算的回歸。

（），是那些純粹由個(gè)人消費(fèi)的物品和服務(wù)。

在20世紀(jì)50年代，（）提議應(yīng)在產(chǎn)品生產(chǎn)的所有階段利用統(tǒng)計(jì)方法衡量產(chǎn)品的質(zhì)量，并以這種方法來代替工業(yè)中通常使用的質(zhì)量控制程序。

重組的過程會(huì)改變政治-行政制度的架構(gòu)，并因此改變公共部門內(nèi)部及其界限之外事物的相互作用模式。

赫伯特.西蒙1957年在（）一書中指出，戰(zhàn)略選擇是在“有限理性”的基礎(chǔ)上進(jìn)行的。

根據(jù)（）在1996年歸納的定義，組織決策是識(shí)別和解決問題的過程。