多項(xiàng)選擇題組織變革并非憑空產(chǎn)生，它是有原因的。組織變革的動(dòng)因是多種多樣的，我們可以把組織變革的動(dòng)因分為兩大類（） 

A.外部環(huán)境因素
B.經(jīng)濟(jì)誘因
C.利益誘因
D.內(nèi)部環(huán)境因素


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1.多項(xiàng)選擇題在選擇績(jī)效評(píng)估指標(biāo)時(shí)應(yīng)遵循的原則是（）

A.目標(biāo)一致性
B.可測(cè)性
C.獨(dú)立性
D.差異性

2.多項(xiàng)選擇題績(jī)效指標(biāo)包括的要素有（）

A.考評(píng)要素
B.考評(píng)標(biāo)志
C.考評(píng)對(duì)象
D.考評(píng)標(biāo)度

3.多項(xiàng)選擇題一個(gè)有效的績(jī)效管理系統(tǒng)必須具備以下構(gòu)成要件（）

A.計(jì)劃績(jī)效
B.監(jiān)控績(jī)效
C.評(píng)價(jià)績(jī)效
D.反饋績(jī)效

4.多項(xiàng)選擇題行政組織績(jī)效的外延，除了內(nèi)部的管理績(jī)效，還包括（）

A.政治績(jī)效
B.社會(huì)績(jī)效
C.經(jīng)濟(jì)績(jī)效
D.文化績(jī)效

5.多項(xiàng)選擇題我國(guó)行政組織文化正在向（）方向邁進(jìn)。

A.法治型文化
B.開放型文化
C.參與型文化
D.服務(wù)型文化

6.多項(xiàng)選擇題目前在理論界，對(duì)行政組織文化的理解主要有（）等觀點(diǎn)。

A.大行政組織文化概念
B.小行政組織文化概念
C.辨證綜合的行政組織文化概念
D.多元行政組織文化概念

7.多項(xiàng)選擇題完善的信息系統(tǒng)包括（）

A.信息維護(hù)系統(tǒng)
B.信息保持系統(tǒng)
C.信息收集系統(tǒng)
D.信息交流系統(tǒng)

8.多項(xiàng)選擇題行政組織學(xué)習(xí)途徑之一的試驗(yàn)，可分為（）。

A.持續(xù)性試驗(yàn)
B.穩(wěn)定性試驗(yàn)
C.設(shè)計(jì)性試驗(yàn)
D.示范性試驗(yàn)

9.多項(xiàng)選擇題行政組織學(xué)習(xí)的途徑包括（）

A.組織學(xué)習(xí)
B.試驗(yàn)
C.外部咨詢
D.經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)

10.多項(xiàng)選擇題行政組織學(xué)習(xí)的類型可分為（）

A.復(fù)環(huán)學(xué)習(xí)
B.雙環(huán)學(xué)習(xí)
C.單環(huán)學(xué)習(xí)
D.三環(huán)學(xué)習(xí)

最新試題

根據(jù)（）在1996年歸納的定義，組織決策是識(shí)別和解決問(wèn)題的過(guò)程。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

（）是以所有經(jīng)濟(jì)學(xué)的基礎(chǔ)即人是理性的并且追求個(gè)人利益最大化的假設(shè)為起點(diǎn)的。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

艾爾弗雷德·錢德勒在（）一書中指出，戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)是一種互動(dòng)的過(guò)程。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

依據(jù)決策所要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)數(shù)量，決策可以分為（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

依據(jù)決策主體的行政管轄權(quán)限，決策可以分為（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

（）是一種正金字塔的集權(quán)式組織模式，通過(guò)自上而下的執(zhí)行力來(lái)實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

簡(jiǎn)述企業(yè)家政府理論要點(diǎn)。

題型：?jiǎn)柎痤}

中國(guó)雖然不是三權(quán)分立的國(guó)家，但沒(méi)有否認(rèn)國(guó)家權(quán)力的分工與制約。

題型：判斷題

羅伯特.默頓1940年在《（）》一書中指出，無(wú)效培訓(xùn)是以過(guò)去成功應(yīng)用的培訓(xùn)和技能為基礎(chǔ)的行動(dòng)，它很可能導(dǎo)致在變化了的環(huán)境下不適當(dāng)?shù)幕貞?yīng)。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

簡(jiǎn)述行政組織執(zhí)行的管理環(huán)節(jié)。

題型：?jiǎn)柎痤}